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2022年民生银行洛阳二级分行社会招聘启事（4.29）
理财经理
洛阳二级分行 | 零售客群营销 | 洛阳
工作职责
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历或取得国家承认的硕士及以上学位，经济、金融、市场营销等相关专业优先;
2.具有1年及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.了解保险、基金、外汇、证券、信托等产品特点，具有CFP或AFP等资格证书；
4.具有良好的道德品质，近两年无不良从业记录；
5.热爱理财岗位工作，具有较强的学习能力和服务意识，具有强烈的责任心、进取心和团队协作精神；
6.符合岗位基本胜任素质要求。
零售客户经理岗
洛阳二级分行 | 零售客群营销 | 洛阳
工作职责
1.负责零售客户的营销和开发工作；
2.负责零售客户的服务和维护工作；
4.完成零售业务或产品销售任务。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先；
2.具有2年以上金融从业工作经验，1年以上相关专业工作经验，无不良从业记录；
3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识；
4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力；
6.符合岗位基本胜任素质要求。
社区经理
洛阳二级分行 | 零售客群营销 | 洛阳
工作职责
（1）运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
（2）负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动贵宾理财业务发展；
（3）维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议；
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
（2）具有2年（含）以上金融从业工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书者优先，无不良从业记录；
（3）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具备较好的运营管理和营销推动能力；
（4）具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
机构建设与后勤管理岗
洛阳二级分行 | 机构发展 | 洛阳
工作职责
（1）对全行的科技与办公设备进行日常维修维护与巡检。
（2）根据要求对全行各机构的网络设备进行日常的运营操作维护。
（3）完成分行各机构的日常重要信息系统切换演练、保障全行日常重要信息系统安全运行。
（4）对行内使用的日常办公及营业应用系统进行日常维护与排障。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历或取得国家承认的硕士及以上学位，计算机相关专业优先。
（2）具有较强的语言表达及沟通能力，熟练掌握公文写作技能，熟练运用办公软件。
（3）具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力。
公司客户经理岗
洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳
工作职责
1. 开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2. 管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1. 40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；
2. 具有2年（含）以上的商业银行相关岗位工作经验；
3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底。
支行公司业务副行长、企业金融部副总经理
洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳
工作职责
1.负责团队公司业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动团队公司业务发展，提高整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3.主持团队日常管理工作，识别并培养条线关键人才。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有4年（含）以上金融从业工作经验，无不良从业记录；
3.熟悉当地市场状况，熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管政策要求，具备较强的市场开拓意识，能够带领所在团队达成分行下达的业绩指标；
4.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力，无违法记录、不良从业记录。
支行行长/企业金融部总经理
洛阳二级分行 | 公司/机构客群营销 | 洛阳
工作职责
1.主持并管理机构全面工作；
2.规划机构公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
3.统筹推动支行发展，提高机构整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
4.主持本机构行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有4年（含）以上金融从业工作经验，2年（含）以上管理工作经验，无不良从业记录；
3.能够带领所在机构达成分行下达的业绩指标；
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
报名截止时间：2022-07-31
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