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2022年中国民生银行宁波分行诚聘英才公告（5.30）
宁波分行
社区支行负责人
公司授信评审岗
公司客户经理
小微客户经理
社区客户经理
理财经理
催清收岗
社区支行负责人
岗位职责
负责社区网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值；
组织开展财富管理、客户拓展等业务，深耕社区周围客群；
组织开展非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
实施网点运营管理、服务管理、团队管理及风险控制工作。
任职资格
大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
具有3年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
公司授信评审岗
岗位职责
审查辖内对公信贷授信项目的完整性、合规性，完成项目审查；
协助制定审批相关制度和管理办法，收集区域政策信息，推动对公授信业务发展；
提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。
任职资格
全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
具有3年以上银行工作经验，2年以上银行公司类风险管理工作经验；
熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；
具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力。
公司客户经理
岗位职责
开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职资格
大学本科及以上学历，40周岁（含）以下；
具有3年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；
具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
小微客户经理
图片
岗位职责
负责小微客户及按揭客户维护及开发，制定小微及按揭营销方案，提供符合客户需求的产品；
负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职资格
大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
具有3年以上相关工作经历，熟悉各类小微金融产品及服务；
具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
社区客户经理
岗位职责
负责立足便利性网点，进行个人客户关系维护及开发，主要围绕金融资产、客户层级提升等制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职资格
大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
具有2年以上银行个人客户营销工作经历，熟悉各类产品与服务；
具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备基金从业资格；
具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
理财经理
岗位职责
负责所辖网点日常财富客户的正常维护和营销拓展；
熟练运用理财专业技能，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额，提高客户综合贡献度；
参与机构市场调研，分析客群需求，制定客户服务方案。
任职资格
全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
具有3年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
催清收岗
岗位职责
保管并定期更新不良贷款情况，管理不良贷款信息；
依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；
报送不良资产数据，汇报分行不良资产催清收工作情况，按规定移交不良资产至总行资产保管。
任职资格
全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
有2年以上银行信贷工作经验及1年以上催收保全工作经验；
具备良好的授信风险识别能力，良好的敬业精神和职业道德，具有良好的语言表达能力，协调能力和沟通能力，责任心强、原则性强，具团队意识，具备较好的计划和实施执行能力。
报名方式
1.登录民生 银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在社会招聘频道寻找心仪职位并投递简历
2.关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”投递简历
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