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珠海横琴村镇银行股份有限公司是经中国银行保险监督管理委员会批准，于2011年10月在“一国两制”第三地成立的唯一一家法人银行。壹拾载风雨砥砺，壹拾载春华秋实，新起点、新征程，在粤港澳大湾区澳门横琴一体化背景下，珠海横琴村镇银行诚邀您的加盟，共创新辉煌、实现新梦想！
一、招聘岗位：
岗位一：支行行长 2名
岗位职责：
1.围绕经营目标，管理、决策、指导支行健康发展，负责组织完成本支行的各项计划和任务；
2.统筹安排支行全面工作，推进支行市场开拓，督导工作进展，加强支行合规内控管理；
3.根据市场动态和客户经营情况变化，加强对支行的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；
4.完成职责范围内的其他工作
岗位二：业务团队负责人 5名
岗位职责：
1.围绕经营目标，管理、决策、指导业务团队健康发展，负责组织完成本团队的各项计划和任务；
2.统筹安排业务团队全面工作，推进业务团队市场开拓，督导工作进展，加强业务团队合规内控管理；
3.根据市场动态和客户经营情况变化，加强对业务团队的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；
4.完成职责范围内的其他工作。
岗位三、客户经理 若干
岗位职责：
按总行业务有关规定，负责开拓、维护客户，通过各种产品服务为支行/部门提升业务规模，创造业务利润、控制风险，以达成各项经营指标。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质和职业操守，诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良从业记录；
2.具有国家承认的全日制本科及以上学历，金融、营销、财会、计算机、法律类专业优先；
3.有较强的营销意识、服务意识和风险合规意识；
4.有银行从业经验或者具有银行从业资格证优先；
5.身体健康，具备较强的抗压能力。
（二）特别要求
社会招聘的中层副职人员需具备银行从业三年以上工作经历，且至少从事一年客户经理岗位，年龄在35周岁以下（个人素质特别优秀，具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件）；
一般员工需具备银行从业一年以上工作经历，年龄在30周岁以下（个人素质特别优秀，具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件）。
三、招聘程序
本次报名按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括以下环节：
（一）报名。应聘者请于2022年9月30日前，将个人简历附相关资料电子版发送至（邮箱hqbank@126.com）。邮件主题为：“应聘人姓名+电话”。
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围名单。
（三）考核方式时间地点以电话或手机短信通知为准。
（四）体检、录用等后续工作。
（五）考核通过后，与我行签订劳动用工合同。
四、薪酬待遇
（一）按我行薪酬及绩效相关标准执行。
（二）社会招聘的员工，按国家相关规定提供:带薪年假、社会保险、住房公积金、健康体检、节假日福利、高温补贴、电话补、交通补/车补、餐补等福利待遇。
五、相关说明
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资
格，解除相关协议约定。
（二）招聘期间，我行将通过电话、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）我行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，恕不退还。
（四）用工方式：聘用人员与我行按照法律规定签订劳动合同。
六、期待与你相遇
联系部门：珠海横琴村镇银行综合管理部（珠海市横琴新区宝兴路4号）
联系人：陈小姐、吴小姐
电话：0756-8937837,13825626212
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