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2022年民生银行温州分行社会招聘启事（8.4）

更新时间：2022-08-04 09:47 来源：银行招聘网

　　2022年民生银行温州分行社会招聘启事（8.4）

　　人才发展岗

　　工作职责

　　1.制定分行培训计划，实施分行重点培训工作，展开员工培训及考核评估，提升员工综合能力。

　　2.并制定计划完善分行管理及制度，制定年度招聘分行，并组织实施招聘体系，做好人才工作。

　　3、友好进行人力资源管理人才分析，合理的人员分析，保证人力资源管理工作实施规划、科学协作。

　　4.实施行机构与岗位管理，进行分行核心团队管理，建设分行中管理人才库，实现人才分流式后备发展。

　　最多要求

　　1.人力资源管理、金融、经济类等专业全日制大学本科及以上学历。

　　2.具有3年以上的人力资源管理相关工作经验。

　　3.国家.地方劳动政策法规蕴含丰富的人力资源管理知识及劳动知识，了解银行业务和流程，具备组织行为学、企业文化等相关知识。

　　4能力正、正义的操守；具有强有力的责任和组织协调。直言不讳，发挥能力，公平的语言表达和分析能力。

　　报名截止时间：2022-09-30

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