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2022长沙银行益阳分行社会招聘启事
益阳分行三农客户经理（县域）
工作职责
1.三农客户经理是指直接从事三农客户开发和市场营销，从事农村金融服务站（简称农金站）管理工作，具有为客户提供专业金融服务资格和能力的市场拓展人员和农村金融服务站管理人员。
2.具体岗位职责为农金站管理及营销工作。
3.农金站管理：负责调研分析当地乡村经济特点，协助支行长做好农金站选点、选人及布设工作，推进农金站签约、报备、筹备及开业事宜；负责农金站的业务管理，协助农金站长做好标准农金站打造、重点项目跟进及客户营销等工作；负责对农金站长进行业务培训、营销帮扶指导；负责组织召开农金站长月度例会；负责农金站巡检检查、日常风险防范、突发状况处理。
4.营销管理：负责相关产品的宣传推广和市场拓展，协调行内资源为农金站长、农金站客户做好产品及服务支撑；负责农金站客户以及农村地区客户的信贷业务的推荐与办理；负责宣传和树立长沙银行在农村地区的良好品牌形象。
任职要求
1.分行县域支行：年龄在35岁及以下；本科及以上学历。有1年及以上同类型岗位工作经验者，年龄放宽至40岁，大专及以上学历。
2.三农客户经理入职后需保持3年定岗期。
益阳分行财富经理岗（县域）
工作职责
1.根据支行的经营发展目标，维护存量客户，提升在行资产、丰富产品持有。
2.组织并参与针对外拓营销活动，扩大客户基数。
3.销售财富管理类产品，稳定和提升网点零售业绩。
任职要求
1.分行县域支行：年龄在35岁及以下；本科及以上学历。有1年及以上同类型岗位工作经验者，年龄放宽至40岁，大专及以上学历。
2.财富经理入职后需保持3年定岗期。
益阳分行理财经理（新）
工作职责
1、运营业务方面：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等。
2、厅堂服务方面：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序。
3、厅堂营销方面：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
任职要求
1、年龄28岁以下，统招本科及以上学历，分行校招生毕业时间可放宽至往届1年（2021、2022年毕业）
2、工作地为县域支行毕业时间可放宽至往届3年（2019、2020、2021、2022年毕业），2022届毕业生应于2022年7月31日前取得学历、学位证书。
公司授信客户经理（桃江支行）
工作职责
1、负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；
2、受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3、对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4、开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5、负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
分行县域支行：年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上学历。有1年及以上相关工作经验的，学历可放宽至大专。
公司授信客户经理（安化支行）
工作职责
1、负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；
2、受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3、对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4、开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5、负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
分行县域支行：年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上学历。有1年及以上相关工作经验的，学历可放宽至大专。
公司授信客户经理（大通湖支行）
工作职责
1、负责宣传、销售我行包括中小企业专营、票据、贸易融资、平台金融、投资银行、资产管理等业务在内的各类公司业务产品，进行客户调研，寻找开发潜在客户，根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作，完成考核指标任务；
2、受理各类公司业务客户融资、授信等业务申请，对客户提供的融资、授信等业务申请资料等进行初步审核，对符合融资、授信条件的公司类客户，开展贷前调查等尽职调查和分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3、对各类公司业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4、开展贷后管理、项目投后管理等工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信或项目资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5、负责做好逾期贷款本息、项目本息催收工作，控制贷款风险和项目风险，相关重要情况及时反馈给总行；
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
分行县域支行：年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上学历。有1年及以上相关工作经验的，学历可放宽至大专。
零售授信客户经理（大通湖支行）
工作职责
1、负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
2、受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3、对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4、开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5、负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
分行县域支行：年龄在35岁及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上学历。有1年及以上相关工作经验的，学历可放宽至大专。
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