|
2022年民生银行肇庆二级分行（筹）社会招聘启事（9.6）
贷后管理岗
工作职责
1.制定贷后管理办法、管理计划，组织实施贷后管理工作；
2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查；
3.汇总整理排查中发现的问题，提出整改有意见，提高业务合规意识和风险管理水平。
4.相关报表整理及报送。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2、具有3年以上银行业信贷工作经验；
3、熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识；
4、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
法律合规岗
工作职责
1、审查分行各类法律性文件，出具各类合法性审查意见；
2、提供法律咨询，提供各类法律风险预警；
3、管理分行诉讼、仲裁等法律事务，提供法律支持降低分行诉讼风险；
4、协助上级分行法律合规部开展合规内控管理工作。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2、具有3年以上法律合规工作经验。熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，具备一定法律专业知识；
3、具备较强的组织、协调、沟通能力，具有较强的法律合规意识。
厅堂主管
工作职责
1、负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作，统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行；
2、完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息，全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展；
3、负责执行营业网点标准化服务规范，维持营业厅堂的服务秩序，受理并处理厅堂内客户的投诉；
4、组织做好业务处理中的风险防范工作，有效控制和防范运营操作风险及岗位道德风险。
任职要求
1、35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2、具有3年以上网点厅堂服务营销管理经验；
3、具有营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP；
4、熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
5、具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力；
6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
理财经理
工作职责
1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属分行贵宾理财业务不断发展；
3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1、年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；
3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；
4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
服务经理
工作职责
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面咨询、营销和推荐、客户服务及维护工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
任职要求
1、年龄38周岁以下，金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历
2、1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识；
3、熟悉银行柜台业务相关专业知识；
4、熟练使用办公软件，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业,特别优秀者可适当放宽条件。
2、具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。
3、认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
零售客户经理
工作职责
1、开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
2、完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2、具有2年及以上金融行业营销工作经验；
3、熟悉肇庆经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉小微业务产品、流程及风险评估工作。
二级分行营业部负责人
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。
2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。
3、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念。
2、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；条件特别优秀者可适当放宽条件。
3、熟悉肇庆及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
授信评审岗
工作职责
1、传达与实施总分行小微/普惠业务市场前期的规划、调研、产品等相关环节的风险防范，保障风险管理前置；
2、负责分行小微/普惠授信业务及非授信业务风险审查，出具授信评审意见，为有权审批人提供决策依据；
3、协助组织小微授信评审培训，落实分行小微授信评审政策。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2、具有3年以上银行业信贷工作经验；
3、对国家金融法律法规和授信政策法规具有的一定的了解和认识；掌握我行小微授信业务的各类制度及相关操作规定；熟练掌握我行个人商户授信业务制度及相关操作规定，较强的商户授信业务风险识别与判别能力；
4、为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
公司业务部负责人
工作职责
1、负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2、管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3、组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
2、具有6年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验，熟悉公司银行业务，无违法违纪行为或不良记录；
3、具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4、熟悉肇庆本地市场，有较强的营销和拓展能力。
二级分行副行长
工作职责
1、负责分行公司/零售板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2、根据分行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3、管理、培养和指导公司业务团队营销拓展，引导团队合作；
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念;
2、年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上公司营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件；
3、熟悉肇庆及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富；
4、熟悉对应条线金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
报名截止时间：2022-09-30
|
官方微博
+关注
