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2022民生银行南宁分行社会招聘启事（10.13）
公司业务营销推动岗 （发展规划方向）
工作职责
1.负责组织开展宏观政策、同业动态与竞争策略、重大战略机会、重点领域、热点问题或市场机会等行业政策与区域规划研究，为公司业务经营管理策略制定与调整提供支持，牵头制定全行公司业务中长期发展战略规划、开展专题研究，统筹推动各项业务规划落地实施；
2.制定业务、客户线、产品线、重点业务领域的经营计划并分解至经营机构，跟踪监测经营计划执行情况，并根据行业、市场环境的重大变化，适时提出经营计划的动态调整建议；
3.对接及维护政府部门（如两级财政、金融局、发改、工信、投促等），搭建政企平台及时掌握政策及市场信息，制定公司市场条线人员年度分层培训提升计划，组织开展公司条线人员内部核心团队及专业人员重点培训项目。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场行业研究推动能力和良好的企业财务分析、风险识别能力；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
公司业务团队支持岗（科技\考核应用方向）
工作职责
1.负责建立公司营销规则与秩序，制定相应管理制度并组织实施，规范业绩分成管理，负责客群经营成效评价工作；
2.负责公司资源配置与绩效考核统筹管理，制定年度市场人员考核方案，分解全行公司条线经营计划，统筹条线资源配置，开展条线与经营机构、客户经理公司业务绩效评估管理，协同人力资源部开展公司团队人员专业技术序列评定与管理等工作；
3.负责牵头组织公司业务数字化转型建设，持续优化对公报表体系，建立公司客群大数据营销体系，组织开展条线数据治理与数据应用，为公司条线提供相关数据支持，定期开展经营总结、评价、分析等工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的数据治理能力；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录，具有有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
理财经理
工作职责
1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户；
2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进责宾理财业务发展。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行工作经历，其中2年及以上理财业务工作经验，熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和作能力；
3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验，持 CFP、AFP证书者优先。
党务管理
工作职责
1.负责起草年度党务工作计划和总结，推进支部建设；
2.负责组织党员教育活动，做好党员发展工作；
3.负责党费收缴及党员信息统计等日常管理工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年以上党务相关工作经验，熟悉党建、党务管理，熟悉国家法律法规、行政管理等；
3.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。
服务经理
工作职责
1.办理柜台对公、对私业务等工作；
2.初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上相关工作经历，熟悉运营技能，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
公司客户经理
工作职责
1.制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力；
3.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
软件开发与数据应用
工作职责
负责银行应用系统的需求分析、方案设计、功能开发和产品交付，数据应用及数据分析工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上相关工作经验, 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流开发框架，熟悉Web开发，如HTML5、CSS3、javascript等；
3.具备扎实的数据应用及分析知识，熟练掌握数据挖掘和统计工具，精通数据统计常用算法，能够使用数据知识解决银行实际问题,熟练使用SQL语言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1种关系型数据库开发。
战略客户经理
工作职责
1.负责集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率，进行定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率；
2.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度；
3.总对总营销挖掘全业务、全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地营销；
4.搭建紧密型、敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施，参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控；
5.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广，负责定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上相关岗位工作经历，具有授信、产品、风险等相关领域的资格证书优先；
3.对战略客户做到开发规划、统一营销、挖掘业务需求、业务全流程管理，具备深度分析和挖掘客户需求的能力，具有较强的战略、策略化思维，具备良好的职业道德及风险识别能力；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的制定计划与实施执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。
报名截止时间：2022-12-31
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