2022年鄂尔多斯农商银行专业人才引进公告

　　为满足业务发展需要，调整优化员工结构，提高员工的专业能力，有效解决人员短缺问题，现面向社会公开引进专业人才。具体事宜公告如下：

　　一、人才引进岗位、人数

　　本次计划引进专业人才20名，其中：综合岗2名、客户经理岗2名、业务岗13名，其他岗3名。

　　二、工作地点

　　综合岗、客户经理岗、其他岗工作地点在鄂尔多斯市东胜区，业务岗工作地点在鄂尔多斯市鄂托克旗和乌海市。

　　三、人才引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。

　　2.具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能。

　　3.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员聘用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》（2016年修订）规定的相关标准。

　　4.年龄条件。年龄要求33周岁（含）以下（1989年10月1日后出生），研究生可适当放宽条件至35周岁及以下（1987年10月1日后出生）。

　　5.学历条件。具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历，并获得国家认可的毕业证、学位证。

　　（二）专业条件及工作经验

　　1.综合岗：所学专业为经济金融类、财会审计类、法律类、农牧类、计算机类、中国语言文学类、新闻传播学类、社会学类、公共管理类等相关专业；具备一定的公文写作能力和沟通协调能力；具有2年（含）以上文秘、党建相关工作经历。

　　2.客户经理岗：所学专业为经济金融类、工商管理类、法律类、农牧类、计算机类、管理科学与工程类、机械类、矿业类、仪器类、能源与动力类、环境科学与工程类等相关专业，具备基本的公文写作能力和财务报表分析能力。

　　3.业务岗：所学专业为经济金融类、财会审计类、法律类、农牧类、计算机类等相关专业。

　　4.其他岗：根据企业文化建设及辅助岗位工作需要，招聘专业为艺术学类、设计学类、体育学类、医学类、食品科学与工程类等相关专业。

　　以上所有岗位均允许双学位专业报考。

　　（三）下列人员不得参加应聘。

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高等院校全日制本科、研究生（应届高校毕业生）；

　　3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　6.本人及家庭成员有恶意拖欠借款导致不良信用记录的；

　　7.法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员。

　　四、人才引进程序

　　（一）网上报名。

　　报名采取网上报名方式，报名时间为 20天。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登陆鄂尔多斯农商银行网站（https://www.erdosrcb.com/），点击“鄂尔多斯农商银行2022年度专业人才引进招聘”报名入口，进入报名登记界面进行网上报名登记，每位应聘者限报一个岗位。报名时间为 2022年11月1日9:00至2022年11月20日17:00。

　　每个岗位的计划招聘人数与报考人数比例一般应不低于1:2。如报名人数不够开考比例，则缩减招聘计划岗位。应聘者对报名时填写的各项信息真实性负责，填报信息一经资格审查通过，不得更改任何信息。在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　（二）择优甄选

　　报名截止后，综合考虑报考者户籍、籍贯、学历层次、专业、工作履历等报考信息与要求岗位匹配度进行择优甄选，简历甄选通过的报考者进入资格审核环节。

　　（三）考试

　　考试采取资格审查→笔试→面试的顺序进行。

　　1.资格审查

　　委托第三方机构按照本次招聘的基本条件和专业条件对报名人员提交的材料进行审查，审查通过人员方可进入笔试。资料提供不真实的报考人员，资格审查不予通过。

　　资格审查地点和时间、方式根据疫情情况通知。

　　资格审查时需提交以下资料，缺一不可：

　　（1）《鄂尔多斯农商银行2022年度专业人才引进招聘报名表》；

　　（2）本人身份证（正反面）、户口簿（户主页及本人页）（原件及复印件各2份）；

　　（3）毕业证、学位证，双学位报考人员需提供两个学位的证书或学历证明文件（原件及复印件各2份），研究生及以上学历人员需同时提供本科阶段学历、学位情况；

　　（4）学信网学历证明 (通过中国高等教育学生信息网打印电子注册备案表或学历认证报告)各2份；

　　（5）学位网查询在有效期内的《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》2份；

　　（6）经人民银行查询的本人(未婚考生）、本人及配偶（已婚考生）征信报告2份（完整且不得缺页）；

　　（7）员工亲属自行回避申报表2份（本公告底部“附件”自行下载如实填写）；

　　（8）资格审查表（本公告底部“附件”自行下载如实填写）；

　　（9）2寸免冠近期蓝底照片及全身5寸彩色生活照各2张。

　　2.笔试

　　（1）资格审查筛选通过的人员入围笔试。根据疫情情况第三方机构会通过短信、电话等方式通知笔试具体时间与地点。

　　（2）笔试不指定复习用书和范围，统一要求使用汉语作答，考试方式为闭卷。

　　3.面试

　　委托第三方机构通过电话、短信等方式，通知面试的具体时间及地点。未收到面试通知的应聘者，不再另行通知。

　　面试主要测试应聘者的举止仪表、入职动机、专业技能和应变能力等方面，综合判断、全面考察应聘者的综合素质、专业能力及与应聘岗位的匹配程度。

　　笔试与面试全部结束后，按照笔试与面试5:5的比例加权计算总成绩，并按照招聘岗位1:1的比例确定背景调查和体检人员范围，如有人员放弃，按照报考岗位的成绩依次递补。

　　4.背景调查

　　根据工作需要，对入围人员进行背景调查，了解该人员的征信情况、个人品行、性格、有无不良嗜好、有无违规违纪违法等情况。

　　（四）体检

　　统一组织入围人员进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。如有体检不合格人员，按报考岗位总成绩由高到低依次递补。

　　（五）确定拟录取人员及公示

　　根据考试成绩、背景调查结果、体检结果等情况，经相关会议研究，以1:1的比例确定拟录取人员并进行公示，公示期为5个工作日。

　　（六）试用

　　公示期满无异议者，与其签订劳动合同，试用期为6个月。试用期间如发现不适合招聘岗位的，可进行岗位调整；如有自动放弃的情况，按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。

　　（七）考核

　　试用期满后，对试用人员进行考核。试用期间如无法适应工作或考核未通过者，可依法与其解除劳动合同。考核合格后，确定拟聘用人员。

　　（八）人员确定及公示

　　经相关会议研究确定拟聘用人员，并在一定范围内进行公示，公示期不得少于5个工作日。公示无异议者，确定为聘用人员。

　　（九）聘用登记

　　公示期满后，将拟聘用人员相关资料报自治区联社办理登记手续。

　　五、有关要求

　　（一）严肃工作纪律。为严格招聘程序，严肃招聘纪律，纪委办公室对招聘过程进行全程监督，领导班子成员及直接参与招聘的工作人员如与考生存在亲属关系，在资格审核、笔试及面试等环节中全部进行业务回避。

　　（二）严格执行亲属回避。认真落实《内蒙古农村信用社员工亲属回避暂行规定（修订）》（内农信发〔2021〕195号），严格按照规定要求的亲属回避范围进行回避。如第三方机构工作人员与考生存在亲属关系，也实行业务回避。

　　（三）其他要求。因个人原因自动放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。

　　六、注意事项

　　（一）考生个人信息仅用于此次招聘，不公开、不退还。

　　（二）考生应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合条件的，取消聘用资格，由此导致的后果由报考人自行负责。

　　（三）请考生确保联系方式畅通，如因通讯不畅带来的影响和后果，均由考生本人承担。

　　（四）本次招聘未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构、从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息，在本次招聘过程中，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防上当受骗。

　　（五）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别地区岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：0477-3155026

　　监督电话：0477-3155722

　　报名系统咨询电话：0471-5612411

　　附件：
　　资格审查表.xls 
　　亲属自行回避申报表.docx