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2022浙江泰隆商业银行总行社会招聘启事（12.07）
招聘运营
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、掌握科技部门的科技发展与人员发展状况，理解金融科技战略并推动科技队伍建设；
2、协助上级开展科技队伍的人力资源规划，跟踪跟进人员配置情况；
3、组织并实施科技队伍的招聘管理工作，梳理招聘流程、制定人才画像、优化招聘标准，维护招聘渠道，分析招聘与入职相关数据；
4、定期与科技员工进行沟通，了解其思想状况，关注员工动态。
5、其他人力资源模块相关工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑；
2、具备银行科技或互联网招聘经验优先；
3、工作主动积极，有责任心，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力；
4、熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件；
5、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑；
6、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。
HRBP
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1、掌握银行科技部门的科技与队伍发展状况，理解金融科技战略并推动科技部门队伍建设；
2、协助上级开展银行科技队伍的人力资源规划，跟踪跟进人员配置情况；
3、组织并实施科技队伍的招聘管理工作，维护招聘渠道，分析招聘与入职相关数据；
4、负责科技队伍的入职、劳动合同、人事关系、人事数据等员工关系管理与实施工作；
5、定期与科技部门的二级部负责人及其员工进行沟通，诊断组织情况，分析队伍建设情况,协助队伍盘点及考核，了解队伍氛围，关注员工动态。
6、其他人力资源模块相关工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑；
2、工作主动积极，有责任心，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力；
3、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑；
4、熟练使用Word、Excel、PPT、Xmind等办公软件；
5、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。
外包管理岗
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、组织制定信息科技外包管理体系相关制度、流程和标准。
2、负责建设配套的外包管理相关系统、平台和工具。
3、负责制定信息科技外包人员管理体系，包括准入准出机制，考核机制，晋升机制等；
4、负责信息科技外包人员日常管理工作，包括人员招聘、进场、退场、变更、考勤、结算等管理；负责推动外包考核评价体系落地，形成有效评估、监测并反馈；
5、负责制定信息科技外包商管理体系，包括供应商准入退出机制，供应商评价体系等；
6、负责信息科技外包商日常管理工作，包括尽职调查，采购，培训宣导等管理；负责开展外包商评价体系落地，形成有效评估、监测并反馈；
7、定期开展信息科技外包风险评估工作；
任职资格：
1、全日制计算机、人事相关专业本科(含)以上学历，年龄不超过35周岁；
2、具有3年以上信息科技外包管理、项目管理、人事管理或质量管理经验；
3、熟悉信息科技外包风险管理体系。
4、有一定的系统建设和管理经验，熟悉软件项目建设流程；
5、有较好计算机技术基础,熟悉软件项目规范流程，熟悉CMMI体系、项目控制经验，熟悉外包过程管理、软件组织和软件设计体系结构和软件质量管理技术规范。
6、熟练使用Word、Excel、PPT、XMIND等办公软件以及Visio等其他交互设计工具；
7、工作主动积极，有责任心，抗压能力强，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力。
产品经理
工作地点： 浙江省
工作职责：
1、负责CDCD、DevOps、统一开发平台、公共基础平台等研发中心相关系统平台的规划与建设；
2、负责新产品的创新和预研，完成新产品的用户需求定义、产品功能/UI/交互的设计；
3、负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成；
4、收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。
任职资格：
1、全日制本科及以上，计算机相关专业；
2、具备体系化的产品岗位理论知识，独立、完整策划与产品成功实施经验；
3、熟练掌握与使用各类产品设计工具，制作并输出高质量的产品原型；
4、具备良好的用户思维，能够熟练地需求分析、产品设计，并输出产品流程、文档等；
5、熟悉DevOps体系，了解研发全生命周期管理并注重效能、质量；
6、有高度的责任心、较强的创新思维、逻辑思维及分析能力，良好的沟通能力和协调能力。
java开发（研发管理平台）
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
独立负责研发管理等领域系统建设，包括系统规划、架构设计、代码编写，保证系统稳定运行；
任职资格：
1. 计算机及相关专业，本科及以上学历，3年以上JAVA工作经验；
2. 掌握主流开发框架SSH、SSM及其原理，熟悉Spring Boot 、Spring Cloud、DWR、Jquery、vue等框架；
3. 掌握JSP、Servlet、AJAX等开发技术，熟悉HTML、Javascript、DIV/CSS等网页技术；
4. 掌握Oracle、MySql等数据库，熟悉SQL优化及性能分析；
5. 熟悉分布式、集群、缓存及消息队列MQ等技术体系；
6. 熟悉前后端分离架构及开发模式、部署优化；
7. 熟悉项目管理流程和软件开发过程，熟悉主流配置管理工具，如Git，SVN，Jenkins、Maven等相关工具的操作；
8. 有项目管理或研发管理、研发效能等系统建设背景优先。
薪酬绩效
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、掌握科技部的科技与人员发展状况，理解金融科技战略并推动科技部人力资源管理工作；
2、建立及完善科技部薪酬和绩效管理体系，制定相关政策与流程；
3、负责科技部整体薪酬资源池的管理，盘活薪酬资源池，管控收支与结余，制定薪酬池结余分配方案，确保薪酬资源的有效投入及达到有效的人才激励作用；
4、负责科技部员工等级评定体系的搭建，包括标准制定、履职盘点及等级评定工作；
5、制定科技部各团队及人员的绩效考核方案，并组织实施；
6、监测科技部各团队激励机制的制定与执行，了解各科技团队内部绩效反馈有效性，并开展适当干预、协助激励方案制定与绩效反馈。
7、负责人力资源模块其他相关工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑；
2、具备银行科技或互联网绩效管理经验优先；
3、工作主动积极，有责任心，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力；
4、熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件；
5、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑。
高级产品经理（银行财富领域）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1、负责银行财富领域（理财、基金、保险、贵金属、信托等）系统的规划，包括从产品交互、体验流程设计到客户获取、客户持续经营与维护等全流程的产品规划设计；
2、驱动技术和业务的融合，做好技术业务的桥梁，分析技术和业务线整体痛点，现有系统、产品架构缺陷，从技术和业务角度分析问题，提出建设性方向并落地；
3、负责挖掘和捕捉用户需求，并结合信息系统建设现状，提出新产品概念或者现有产品改进；
4、负责产品原型设计及PRD编写，梳理并设计各个产品的用户旅程、功能点、流程协作图、原型图；
5、负责向技术开发团队输出讲解产品设计；
6、跟进产品研发进度，负责过程需求管理、BUG管理、产品研发进度管理；
7、开展用户调研与同业竞品分析，保障产品与系统的先进性、前瞻性。
任职资格：
1、全日制计算机相关专业本科(含)以上学历；
2、具有3年以上软件开发或需求分析经验，有NPDP、软考等证书优先；
3、熟悉商业银行主流产品知识，具备一定的同业人脉与金融产品设计经验者优先；
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件以及Visio、Axure等其他交互设计工具；
5、能够快速学习并掌握新知识、新业务，善于提出创新性思路和方法；善于思考业务，功能，技术问题，并有效实现和表达，具备较强的文字功底；
6、工作主动积极，有责任心，抗压能力强，有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力。
高级开发工程师（银行财富领域）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1. 对接理财、基金、保险、信托、贵金属等各类财富管理业务需求，负责系统/平台需求分析，编写架构设计、功能设计文档；
2. 负责系统建设、核心代码开发，保证系统稳定运行；
3. 参与项目管理，负责项目过程中各项机制落实，组建高效的项目团队。
任职资格：
1. 计算机及相关专业，本科及以上学历，3年以上JAVA工作经验；
2. 掌握主流开发框架掌握主流开发框架，熟悉Spring Boot 、Spring Cloud；
3. 掌握Oracle、MySql等数据库，熟悉SQL优化及性能分析；
4. 掌握分布式、集群、缓存及消息队列MQ等技术体系；
5. 熟悉前后端分离架构及开发模式、部署优化；
6. 有项目管理或银行支付业务（理财、基金、保险、贵金属等各类财富管理类业务）背景优先。
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