|
2023宁波银行丽水分行社会招聘公告（1.4）
零售公司一部业务二部总经理
岗位职责
根据分行和条线业务发展战略，负责分行负责零售条线综合业务的营销推进。
招聘要求
2年以上银行对公工作经验，具有较好的营销能力和较强的沟通协调能力。
营销二部高级经理
岗位职责
负责分行信用卡第三方合作的推动工作，协助完成各项业务经营指标，实现渠道合作发卡量的提升。
招聘要求
有2年以上相关工作经验，具有较好的营销能力。
客户经营部高级经理
岗位职责
根据我行信用卡业务标准卡经营建设的发展需要，结合分行实际情况，拓展分行区域内的本地经营活动，提高微信群客户数和入群率、促进品牌曝光、提升客户体验，提高激活率、动卡率、卡均余额等，同步做好分行标准卡坐席经营工作的推动，使全行信用卡业务模式变得更轻、更多元，提升持卡人用卡体验，增强我行信用卡业务竞争力。
招聘要求
具有2年以上银行相关工作经验，有较好的沟通表达能力以及较强的抗压能力。
零售公司二部业务二部总经理
岗位职责
根据分行和条线业务发展战略，主要负责小微贷业务拓展及网格化地推工作。
招聘要求
具有银行相关工作经验，有较好的营销意识和较强的沟通表达能力。
营销类业务经理
岗位职责
根据信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。
招聘要求
有金融相关经验或者教培、房地产等销售工作经验的社会人员。地点：青田
私银经理
岗位职责
根据私人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展我行私人银行业务，为私人银行客户提供综合金融解决方案。
招聘要求
熟悉各类金融产品与服务，掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，CFA、CFP、CPA等专业资格持证人优先
营销类信贷经理
岗位职责
根据个人信贷业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。
招聘要求
本科及以上学历，有金融相关工作经验。具有较强的营销能力和良好的书面、口头表达能力,无任何不良记录。
理财经理
岗位职责
根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务。
招聘要求
具有良好的经济金融知识，较强的营销能力和客户服务能力。
财富管理部总经理
岗位职责
根据个人银行条线财富业务考核指标与支行业务发展规划，负责落实本条线内各项工作计划，完成业绩指标，管理团队员工，推动支行业务持续、稳定发展。
招聘要求
本科及以上学历，2年以上金融相关工作经验。有较强的营销能力和客户服务能力，具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
业务经理Ⅱ
岗位职责
负责零售公司客户的小微贷业务营销，授信业务受理及贷后管理，客户商机挖掘和关系维护。
招聘要求
本科及以上学历，有金融从业经验，良好的口头表达能力和沟通能力，无任何不良记录。
零售公司二部总经理
岗位职责
根据零售公司业务发展需要和部门工作安排，负责所在部门的经营管理、团队建设、业务开拓，完成各项经营目标。
招聘要求
本科及以上学历，两年以上相关金融从业经验，有较强的营销和管理能力，无不良记录。
综合柜员
岗位职责
在岗位权限内受理现金存取、存贷款、支付结算等各项业务，做好客户服务。
招聘要求
2年以上银行柜面工作经验，具有良好的经济金融知识，具有良好的学习能力和沟通协调能力
公司银行客户经理
岗位职责
根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责市场开拓、产品营销、风险监控、客户开发等工作。
招聘要求
有银行相关工作经验，具有良好的经济金融知识，具备一定营销和市场拓展能力，具有良好的书面和口头表达能力。
公司业务一部总经理
岗位职责
根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责所在部门的经营管理、团队建设、业务开拓，完成各项经营目标。
招聘要求
有银行对公业务相关工作经验，具有良好的经济金融知识和较强的营销能力
公司业务二部总经理助理（主持工作）
岗位职责
根据公司银行业务发展需要和部门工作安排，负责所在部门的经营管理、团队建设、业务开拓，完成各项经营目标。
招聘要求
有银行相关工作经验，具有较好的营销能力。
支行副行长（公司银行）
岗位职责
根据公司银行业务发展需要，负责所在支行条线的经营管理、业务开拓和团队建设等工作。
招聘要求
有银行相关工作经验，较好的管理能力和较强的营销能力。
业务经理Ⅰ
岗位职责
拓展和维护企业客户
招聘要求
有两年以上金融相关经验
网络经营岗
岗位职责
负责信用卡中心网络经营的方案制定、活动运营、内容投放、客户分析等职能。
招聘要求
具有2年及以上相关工作经验
营销一部高级经理助理
岗位职责
根据分行信用卡业务发展需要和部门工作安排，负责信用卡营销推动工作，促进销售目标的实现，确保信用卡业务有效快速发展。
招聘要求
具有良好的经济金融知识和市场营销知识，熟悉当地市场。
平台经营岗
岗位职责
负责网络平台的经营和微信群经营等
招聘要求
具有良好的经济金融知识，具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录
业务经理Ⅲ
岗位职责
拓展和维护租赁客户
招聘要求
有较好的金融相关知识，良好的营销能力
|
官方微博
+关注
