按照省联社党委统一安排，日前，建湖农商银行召开2022年度领导班子和领导人员综合考核评价工作汇报会，省联社党委副书记、第三考核组组长景伯秋出席会议并讲话。建湖农商银行党委书记、董事长刘荣华代表党委领导班子作述职报告和选人用人报告。省联社党群工作部总经理骆新超、办公室副主任周如田，盐城银保监分局农村银行科科长仇明珠，建湖县委组织部副部长、党建办主任孙盘桧等出席会议。

　　景伯秋在讲话中指出，组织对农商行领导班子进行综合考核评价是省联社党委履行全面从严治党主体责任的重要举措，也是建立健全领导班子及领导人员激励约束机制的内在要求。他充分肯定了建湖农商银行去年工作取得的成绩，并对下一阶段工作提出了要求。他指出，站在全面贯彻党的二十大精神的新起点，要锚定目标、真抓实干，努力开创高质量发展崭新局面；站在更好统筹疫情防控和经营管理工作的新起点，要坚定信心、迎难而上，努力夺取大战大考“双胜利”；站在全省农商行综合考核改革的新起点，要比学赶超、奋勇争先，不断激发干事创业的强大动能。他强调，实施综合考核是省联社党委贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性战略性制度安排，也是推进党建工作与业务工作深度融合的有力保障。该行要深入学习领会省联社党委关于综合考核工作的要求，主动对标找差，补短板、强弱项、扬优势，努力形成争先进位、竞相发展的良好局面。他希望，该行在新的一年里，要坚定信心、抢抓机遇、接续奋斗，以奋发有为的姿态开启高质量发展新局面，为推动江苏农信改革发展作出更大贡献。

　　刘荣华作专题汇报时表示，2022年，在省联社和地方党委的坚强领导下，在监管部门的指导帮助下，建湖农商银行以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“五个银行”建设为抓手，坚持新发展理念，坚持党的领导，坚持以人民为中心，各项工作呈现良好发展态势。2023年，该行将围绕新三年战略规划“上台阶”主题，守定位、扩增量，扛起主办银行责任；固基础、优存量，推进业务转型发展；控风险、提质量，筑牢稳健运营防线。

　　骆新超就民主测评和民主推荐表格填写情况进行说明。会议进行了民主测评和民主推荐。会后，考核组还进行了个别谈话。

　　建湖农商银行领导班子、各部门负责人、各支行行长及基层代表参加会议。

　　考核期间，景伯秋一行在建湖县副县长周戍、盐城银保监分局农村银行科科长仇明珠的陪同下，参观了建湖县党性教育馆、正源创辉科技公司，并前往建湖农商银行营业部开展实地调研。