今年以来，泗阳农商银行坚持党建引廉、教育引廉、监督促廉、问责保廉，持续深入推进该行清廉金融文化建设，积极营造崇廉拒腐、风清气正的良好生态。

　　坚持党建引廉，压紧压实主体责任。该行党委于年初召开党风廉政专题党委会，听取上一年度清廉金融文化建设工作完成情况，研究部署本年度党风廉政建设工作；印发《2023年泗阳农商银行清廉文化建设方案》，形成党委统一领导，纪委组织协调，其他部门各司其职、相互配合，员工积极参与的工作机制，对清廉文化建设措施进行细化部署，明确分工；该行党委、纪委相继印发了全面从严治党主体责任清单、监督责任清单，同时将清廉金融文化建设纳入党风廉政目标考核，与各党支部、支行、部室签订责任状，推动党风廉政建设向基层覆盖落实。

　　坚持教育引廉，筑牢廉洁思想防线。抓政治理论教育。充分依托“三会一课”，加强政治理论学习，进一步提升党员干部政治理论素养。抓理想信念教育。组织中层以上干部到福建古田开展红色革命教育，接受党性锻炼和红色精神洗礼，进一步坚定干部员工理想信仰。抓好廉洁思想教育。推动清廉文化“入脑入心”，今年以来，分别组织开展了党风廉政警示教育、案防警示教育、中层干部警示教育、新员工警示教育等，通过对身边案例的剖析警示，印制《工作人员违规行为处理办法》口袋书，进一步增强员工的廉洁意识，筑牢员工思想防线。抓任前廉政谈话。组织对新提拔的5名中层干部开展任前廉政谈话，提前敲好廉洁警钟。

　　坚持监督促廉，防范化解廉洁风险。开展廉洁档案填报。对员工廉洁档案动态更新，及时全面掌握员工廉洁从业情况。做实日常监督。针对节日“四风”问题高发点，节前下发作风建设工作提示，监督提醒全体干部职工廉洁过节。围绕权力运行监督，对各类招投标采购、选人用人、提拔任用等廉洁风险易发环节全程介入监督。开展专项监督。组织开展营销费用管理和使用问题专项整治，进一步规范营销费用的管理和使用。开展员工异常行为排查，通过内部排查、外部协查、员工家访，全面深入排查员工违规违纪违法行为。

　　坚持问责保廉，强化思想震慑作用。坚持严的主基调，对违规违纪行为，发现一起查处一起，运用党纪处分、纪律处分、经济处罚、一案双查等多种方式严肃查处，同时充分发挥“第一种形态”作用，注重抓早抓小，防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题，及时做好约谈提醒工作。对典型案例全行通报曝光，并做好问责“后半篇文章”，做到一案一剖析 ，一案一警示。