高淳农商银行加强在线学习平台应用 助推全员提升素质

　　为切实提升全员综合素养，全面打造高素质干部员工队伍，进一步助推全行高质量发展，高淳农商银行今年初正式启动“全员素质大提升”工程。

　　“全员素质大提升”工程包含行动目标、组织领导、推进措施、考核评价、结果应用等内容，重点加强对在线学习平台的综合应用，致力于构建新型教学培训模式。一是开展运营能力提升集中培训。组织全行各条线业务骨干开展在线学习平台运营能力提升的集中培训，从如何安排学习地图、学习报表导出等基础内容着手，分别对直播培训、答题竞赛、培训档案电子化等内容进行集中学习，组建成一支在线学习平台“运营能手”队伍。二是开展直播培训。组织开展运营管理制度专题直播培训，全行运营条线100多人次参加直播培训学习，通过讨论专区进行互动交流，员工可随时随地不受时间、空间的限制，方便快捷地获取更多新知识与技能。三是开展答题竞赛。在机关第一党支部开展党的十九届四中全会知识竞赛，机关第一党支部全体在职党员参加答题，从正确题数、答题用时两个维度进行排名，有效提升了党员学习活动的趣味性与参与积极性。

　　在线学习平台不仅资源丰富，更主要的是改变了原有教育培训模式，使学习培训不再受时间、空间限制，有效提升了员工的学习热情，为全员素质提升打下坚实基础。