在海门农商银行，有一种味道叫书香，有一种幸福叫家的温暖。闲暇时光，农商行员工最开心的就是来到职工书屋品一杯茶、读一本书，享受生活的美好。依托职工书屋，该行员工党建、文体、培训等工作开展得如火如荼、有声有色……

　　书屋为炉，思想教育润物无声

　　“我们党支部把职工书屋当作锤炼党性修养的主阵地，每月至少在这开展一次活动。最近，举行‘六人谈大家谈’活动，6名年轻党员畅谈思想感悟、学习体会，收获很大。”机关第六党支部书记周祝平说。

　　2019年以来，海门农商银行紧紧围绕“同心圆”党建品牌建设要求，从提升政治素养、加强党性修养等角度出发，为职工书屋添置了《共产党宣言》《梁家河》等党建书籍。党员职工在工作之余纷纷到职工书屋学习充电，提高了党员学习的自觉性，为全体干部职工打造了一个学习讨论、交流思想、提升能力的阵地，有效地促进了各支部学习型党组织建设。

　　书屋为桥，铺就成长进步路

　　“每天下午下班后，我都会来‘职工书屋’看一会书，临走再给小孩借上两本儿童读本。”近日的一个傍晚，海门农商银行职工黄凯华来到职工书屋，仔细挑了一本书，坐在沙发上悠闲地看了起来。下班后，到“职工书屋”看一会书，给大脑充充电、让心情放放松，成了该行员工的普遍习惯。

　　2018年，海门农商银行在建设“活力海”职工之家时，高点定位，对职工书屋进行了全新升级改造，根据职工学习需求更新馆藏资源，确保员工有书读、有好书可读。同时，加大信息化建设水平，建设“职工书屋”电子数据库，为员工学习提升提供便利。该行加强规范化管理，建立健全了包括资金投入、人员职责、借阅规范等一揽子规章制度，配备专职管理人员，每星期开馆6天，每天开放5小时，让员工有地方读书、有安静的场所学习。得益于职工书屋良好的硬件设施和浓郁的学习氛围，该行员工主动学习、自我充电蔚然成风，员工专业职称占比超过50%。

　　书屋为伴，品尝幸福“家”味道

　　2020年6月1日，该行员工书法兴趣小组正式组建，邀请专业书法教师在职工书屋现场教学。“不但员工能参加，小孩也能报名，大人小孩一起学，不仅学到了知识，更提升了亲子关系。”员工陆娟和女儿一周三次参加兴趣小组活动，从未缺席。

　　海门农商银行发挥职工书屋资源和平台优势，通过策划、组织、参与各类文化建设活动，推动职工书屋由“图书馆”向“素质基地”“文化中心”转变。职工书屋制定了《海门农商银行节日活动工作方案》，每月开展活动不少于两次，引导员工养成爱读书、读好书的良好习惯。2020年以来，该行先后开展了 “世界儿童读书日”“小小银行家”暑期实践等各项活动10余次。同时，通过场地换文化的方式，积极开展队伍文化交流活动，适量承接企业外的各类文化讲座、展出和交流活动，进一步提高了职工书屋的利用效率、文化品质，开阔了员工的文化视角。