金融科技总部现有员工132人，平均年龄31岁，是一个充满活力、勇于创新、乐于奉献的青年奋斗集体。自开展青年文明号创建工作以来，金融科技总部在总行党委和上级团组织的正确领导下，以“建功金融科技，激扬青春梦想”为价值引领，团结带领全体青年员工担当科技赋能使命，争做行业先锋，持续优化智能发展和金融产品创新服务，努力跑出高质量发展的“科技加速度”，先后获得“张家港市青年文明号”、“张家港市五四红旗团支部”等荣誉称号。

　　一

　　凝聚青心，锻造“硬骨头”

　　金融科技总部充分结合各类重大节日，用好红色资源，组织青年员工赴多地开展教育实践活动。注重发挥榜样示范带动作用，定期表彰宣传身边榜样，讲好先进故事，引导青年坚定“青春心向党”。

　　围绕学做结合，金融科技总部多举措号召青年在“我为群众办实事”中争当排头兵，包括完善产品线上线下全渠道协同发展，推进自动化运维体系建设，完成重保期间的安全保障工作等。建立青年敏捷团队，与业务部门创新研发多种系列普惠产品，助力普惠金融和乡村振兴。

　　二

　　滋蕴青力，争做“先行者”

　　铭记服务理念，唱响创新之歌。加大金融科技创新应用，成立金融科技创新实验室，利用OCR、RPA等新技术，深挖多个创新应用场景，助力业务提质增效。

　　近年来，金融科技总部积极融入全行转型发展，出色地完成了新核心系统、新信贷项目群等多个高难度、高强度系统建设，在2021年全省农信系统科技条线考核中排名全省第一。

　　面对技术上被“卡脖子”的领域，金融科技总部的青年团队不断提升自主可控能力，攻克数据库国产化难题，成为全国银行业首家，荣获中国人民银行“银行科技发展奖”、IDC中国金融行业“技术应用场景创新奖”等。

　　三

　　激发青为，培养”生力军”

　　自创建以来，金融科技总部积极围绕“青年文明号开放周”等主题要求，开展“网络安全宣传周”、“科技活动周”的特色活动，在公园、广场设立宣教点，与市民零距离互动。走进共建校园，开展金融科技宣传。

　　同时，金融科技总部不断加大人才培养，成立“金融科技学堂”，建立课程培训体系，组建和培养讲师团队。推动实施新老员工“传帮带”，开展多期师徒结对仪式，23对员工结成师徒。

　　四

　　飞扬青采，勇当“守护者”

　　金融科技总部还积极开展各类文明实践志愿服务活动，倡导青年员工参加各类志愿服务和爱心公益、无偿献血活动。在疫情防控期间，部门多名青年员工第一时间报名参加志愿服务，协助开展防疫工作，充分展现科技青年的责任与担当。还借助特长优势，利用先进技术，加大资源调配，通过云协作、云评审等方式加强通力协作，按时完成多个重要项目和需求的上线投产，与业务部门敏捷推出多个应急贷款产品。

　　荣誉既是肯定也是鞭策，下一步，金融科技总部将切实发挥凝聚青年作用，持续擦亮青字品牌，始终保持实干争先、奋发有为的做事劲头，不断提升思想认识、增强服务本领，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。