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25届考建行的同学们一定别错过！建设银行秋招流程详细解读来了！
一、建行薪资待遇
通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分:
岗位不同
1.柜员
柜员一般到手月薪在4000-11000不等;
2.客户经理
客户经理一般到手月薪在5000-20000不等；
3.综合柜员。
综合柜员一般到手月薪在4000-11000不等;
4.大堂经理。
大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等;
5.软件开发师。
软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。
地区不同
一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗第一年为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，普通城市5000元-8000元左右，而偏远城市的话大概在3000-6000元左右。
福利待遇
还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。
二、招聘岗位
总部
1.部门经办岗
2.外语类专项人才
建行研修中心(研究院)本部
部门经办岗
一级分行岗位
1.管理培训生。
4.柜面服务岗
2.科技类专项人才。
5.外语类专项人才。
3.综合营销岗。
建行研修中心(研究院)东北研修院、华东研修院
综合培训岗
招聘要求
招聘届别：24届、25届
志愿填报数量：4*2
基本学历要求：本科及以上
英语要求：省会城市以外地区一般不要求
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三、笔试考情
中国建设银行校园招聘秋季招聘一般在每年8月下旬至11月，整体流程既包括报名后的简历筛选、笔试、面试，也包括体检和签约中的最终确定，因此银行的招聘流程大致持续3个月。
笔试内容
主要包括EPI、综合知识以及英语。
EPI:言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、思维策略。
综合知识:经济、金融、会计、管理、法律、计算机、时政、银行相关知识等。
英语:阅读理解、完形填空、单选题。
笔试分值
建设银行是六大行中考试难度最大的银行。
建行的英语难度也是要高于考研英语的，英语部分呢只考察阅读理解，单篇平均阅读词数达到了500+。
建行的综合知识占比也是比较大的，是题量占比40%，在六大行中综合知识考察学科经济，金融，会计，计算机的题量比较大的。
建行的行测英语部分都是单选题，综合知识部分包括多选和单选，分别是30题，50题。也是六大行中多选题占比最大的银行。
四、面试考情
面试流程
面试签到-审核材料-发号码牌-排队候场-面试开始-评分、面试结束其中审核材料需要注意，由工作人员查看身份证、学生证、四六级证书和获奖证书等需要携带的材料，要求的相关材料和手机一起放入档案袋上交。
特别注意如果材料有丢失的，尽快联系银行，咨询下怎么弥补，或者找到其他的证明。
面试内容
建行的面试一般分为半结构化和无领导小组，面试流程比较标准化，建行部分地区也存在AI面试和辩论赛。
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