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2023年民生银行沈阳分行社会招聘启事（7.7）
二级分行支行行长（零售方向）
工作职责
1.全面负责支行对公、零售各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作，监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
经济、金融、会计、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
具有5年及以上银行信贷从业经验，熟悉各类银行产品、业务流程和金融法规，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现；
具备较强的市场开拓能力、团队管理能力、产品创新能力、风险控制能力和沟通协调能力；
具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力和开拓创新能力；
遵守职业准则，无不良、违纪和违法行为纪录，符合我行员工回避有关规定。
二级分行对公副行长
工作职责
1.规划二级分行公司业务业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.根据二级分行地域特点，积极拓展业务渠道，落实业务营销方案，完成二级分行公司业务经营计划，负责营业网点风险控制、考核提升；
3.管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历或经济从业年限不低于8年，3年（含）以上管理经验，2年以上下一层级管理任职经历；
3.熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，了解海南地区市场资源分布和运行态势；
4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录；
5.符合总行员工任职回避的相关要求。
公司客户经理-业务主办
工作职责
1.负责开发、维护优质客户资源，拓展业务销售渠道；
2.研究分析行业趋势、区域市场及客户发展战略，开展各类产品、业务的营销、方案设计及授信操作实施；
3.独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，办理落实放款前授信条件核实；
4.定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
5.完成各项经营业务指标，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先；
2.具有3年及以上授信业务开发经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.具有良好的沟通交流、客户导向、关系建立和团队合作精神；
4.认同民生银行企业文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
二级分行支行副行长
工作职责
1.规划支行业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融工作经历或经济从业年限不低于5年；
3.熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。
社区支行行长-经理
工作职责
1.在许可的业务经营范围内，组织开展财富管理、支付结算、贷款融资等金融业务的咨询与受理，深耕周围客群；
2.协调资源，组织开展场景化的非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
3.实施网点运营管理、服务管理、团队管理和风险管理；
4.严格落实总分行零售业务各项合规管理要求，定期组织社区支行开展合规销售检查；负责受理网点渠道投诉，确保投诉及时、妥善处理。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；
2.具有3年及以上金融工作经验，较强的风险管理意识及高度的责任心；
3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；
4.持有基金销售资格证书。持有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。
小微客户经理-业务主办
工作职责
1.负责开发并维护小微客户、批量获客渠道（包括但不限于专业市场、大型商圈、核心企业上下游供应链、商会组织等），拓展资产、负债及中间业务；
2.开展客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标；
3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
4.负责小微客户授信业务的贷前调查、贷后管理，协助客户办理日常业务；
5.完成分支行布置的其他相关工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；
2.具有3年及以上银行或相关岗位工作经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.具有较强的计划和实施执行能力，无违法违纪行为和不良记录。
服务经理-业务主办
工作职责
1.按照业务流程标准，准确、高效、规范地精准识别客户、负责引导和分流，为客户办理对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具备优秀的服务意识，良好的沟通能力、团队协作能力和亲和力；
3.具有金融行业或岗位相关业务领域1年以上工作经验。
运营监控-经理
工作职责
1.协助分行运营流程控制，控制操作风险，监督被派驻分行的运营操作流程，并提供相关评价意见；
2.组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平；
3.负责厅堂运营制度、流程执行的监督，负责柜台内、外部运营作业风险的监督。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.从事会计工作或相近岗位满3年，熟悉对公对私业务；
3.在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。
理财经理-经理/业务主办
工作职责
1.依照标准化销售服务流程，完成贵宾客户的日常维护和销售服务；
2.邀请客户参加营销活动并进行后续跟踪等工作，向贵宾客户、潜力贵宾客户开展投资咨询服务、提供或推荐产品组合并进行销售；
3.通过资产配置，实现中间业务收入和金融资产提升。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融机构客户服务或销售工作经验；
3.持有AFP资格证书、基金从业资格证；
4.具有良好的道德品质，遵守国家法律法规，热爱零售银行理财岗位工作，无违法违纪行为和不良记录。
工作区域：鞍山
截止日期：2023-09-30
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