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2024年平安银行法律类社会招聘公告（8.10）
人力资源岗
平安银行-呼和浩特分行
城市:呼和浩特市
经验要求:2年
招聘人数:1人
岗位职责:
1、薪酬管理:负责分行员工定调薪、处理月度发薪工作，协助推动激励方案的申报与实施管理;
2、福利管理:负责在总行制度下，落实实施分行福利方案和实施细则;
3、绩效管理:负责组织绩效考核，落实考核结果应用:
4、干部管理:负责高管任职报送及干部任免、盘点等工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，有金融行业人力资源工作经验优先:
2、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件，具备一定的数据分析能力;
3、具备创新性、结构化思维，有较强的逻辑分析能力和项目推动能力，具备良好的表达与跨团队沟通能力;
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
员工关系岗(劳动争议方向)
平安银行-信用卡中心
城市:深圳市
经验要求:1年
招聘人数:1人
岗位职责:
1、协助制定人力资源制度体系及标准化服务规范，宣贯并落地，不断进行流程优化;
2、负责劳动风险预测、预防及劳动争议管理，参与处理劳动仲裁与诉讼事务;
3、与业务团队共同处理团队管理过程中产生的矛盾、投诉、协商沟通，营造和谐的劳动氛围;
4、定期组织公司内部人事政策解答与相关劳动关系培训;
5、追踪年度重点工作，督促落实并及时反馈进度，保证任务顺利达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历，2年以上人力资源员工关系模块工作经验，熟悉国家劳动法规;
2、善于进行沟通交流，具备良好的组织协调能力、应变能力，能妥善解决突发事件。
原标题：法律类
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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