|
2025年吉林银行总行小微客户经理常态化社会招聘公告
吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
为更好地服务地方经济、服务“三农”，吉林银行充分发挥城商行首家小企业金融专营机构独立牌照优势，在总行层面组建小微直营服务团队，实行“专注小微、专营体系、专属风控、专业队伍”的运营机制，进一步加大对个体工商户、小微企业主、新型农业经营主体的金融扶持力度。因业务发展需要，现面向社会招聘小微客户经理，诚邀您的加入。
一、招聘岗位、人数及工作地点
招聘岗位：小微客户经理（本岗位在合同期及续签期内不得转岗）
人数：若干
工作地点：长春（包括市区、县域：德惠、农安、公主岭、九台、双阳、榆树）、松原、吉林、辽源、四平、延边、通化、沈阳、大连、白城、白山
二、用工形式及福利待遇
用工形式：合同制，首次与吉林银行总行小企业金融服务中心签订18个月短期劳动合同（含2个月试用期），合同期满达到考核要求，续签36个月的劳动合同，合同期满后续签中长期劳动合同。
福利待遇：六险两金、员工体检、工会福利、带薪年假、生日补贴、采暖补贴、交通补贴、通讯补贴、员工食堂。
三、岗位职责
负责对小微企业以及个体工商户进行客户资源开发、市场拓展营销及客群批量开发；负责小微信贷业务的受理，开展贷前调查及贷后管理工作；负责管理和维护客户授信，确保授信资产质量优良。
四、招聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）专科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）一般要求年龄35周岁以下（1990年1月1日以后出生），有营销工作经验或小微客户资源者年龄可适当放宽；
（四）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（五）愿意服务小微客群，具有较强的市场开拓能力、学习能力及执行能力，具备较好的组织协调、文字综合和语言表达能力；
（六）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（七）身体健康；
（八）符合吉林银行亲属回避的有关规定。
五、报名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com ）报名
报名截止时间：2025年12月31日。
根据岗位报名情况，定期组织面试。
六、 招聘流程
应聘报名→面试（两轮）→体检&背调（差额）→录用offer→入职。
备注：差额是指通知体检及背调的人数大于录用人数，差额比例20%-30%，根据体检、背调结果及候选人放弃情况依次补录。
七、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话短信通知；
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利；
招聘热线：0431-84999901
原标题：2025年吉林银行总行小微客户经理常态化社会招聘公告
文章来源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025011017001490172/index.html
免责声明：本网站所发布内容为转载资讯，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任，仅供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。
|
