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2018年霸州舜丰村镇银行秋季招聘简章
霸州舜丰村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制商业银行。自成立以来，积极致力于地方经济和小微企业的发展。现有员工60多人，营业网点4个，服务范围遍及霸州市各街办乡镇，现因规模进一步扩大，业务持续发展需要，现诚邀立志于创业发展的精英加盟，我行将为您提供施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手，共创辉煌。
一、招聘计划
1、本次招聘的人员原则上要求具有丰富的存、贷款客户资源，原则上是霸州市常驻户口。
2、岗位及人数：本次招聘10人，其中综合柜员2人，客户经理7人，科技人员1人。
3、工作地点：霸州舜丰村镇银行营业部及各支行营业网点，不愿服从者勿报。
4、报名时间：2018年11月6日至2018年12月5日
二、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录。
2、国家统招全日制专科及以上学历,有存、贷款资源的可适当放宽学历。
3、身体健康、体貌端正，无遗传类、传染类疾病，身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定。
4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。
5、吃苦耐劳，能走乡入户宣传、推介、发展我行业务。
6、具有丰富的存、贷款客户资源或具有银行从业经历及相关从业资格证书、经济类相关职称、熟知公司、个人信贷业务者优先录用。
（二）资格条件
1、综合柜员
28周岁（含）以下（1990年1月1日以后出生），会计、财务管理、计算机、金融、国际业务相关或相近专业。具有金融工作经验和存、贷款资源丰富的应聘人员可适当放宽年龄。
2、客户经理
30周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生），具有良好的亲和力和团队合作精神，具有一定的客户判断能力、综合分析能力、社交能力和协调能力，熟悉银行信贷管理、政策法律等相关知识，并具有较强的敬业精神，无不良信用记录。熟悉当地地理、经济、人文环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系，金融、法学、财会、市场营销、经济管理等相关或相近专业。具有金融工作经验和存、贷款资源丰富的应聘人员可适当放宽年龄。
3、科技人员
35周岁（含）以下（1983年1月1日以后出生），计算机技术、网络及相近专业；熟悉信息技术管理，计算机软、硬件维护能力较强，有一定工作经验、有专业资格认证者优先考虑。
三、招聘流程
本次招聘分为报名、初审、笔试、面试、体检等环节，招聘工作组将按照“公平公正、择优录取”的原则对应聘者进行全面考察。
1、网上报名：应聘人员须认真阅读招聘公告，完全符合条件的方可报名。凡符合应聘条件并有意应聘者，请按要求完整填写《 应聘人员报名表》，并提供本人身份证、户口页、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、征信报告等材料的扫描件。
应聘人员须登录霸州舜丰村镇银行网站（http://www.bzsfrb.com/），在“加入我们”页下载报名表并据实填写，请将填好后的应聘人员报名表及相关资料扫描件发送至邮箱hbbzsfczyh@126.com。
应聘者提供的材料需保证完整、真实、可信，凡资料不全者、不按要求报名者、提供资料虚假者不予受理。
2、资格审查：报名截止后，我行将在3个工作日内对报名人员进行资格审查。
3、笔试、面试：经审查，符合报名条件的，我行将电话通知参加笔试和面试。应聘者持报名资料的原件到通知地点参加笔试面试。报名截止后5个工作日内没有接到笔试和面试通知的，即是未通过初审人员，我行将不再通知。
4、体检及治安查询：进入体检范围人员由我行统一组织到指定医院进行体检，对体检不合格者，取消应聘资格。体检合格后，应聘人员提供户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明，有问题者取消录取资格。
四、入职培训
我行将组织体检合格人员进行入职培训，培训合格后安排入职，培训不合格者不予录用。
五、薪酬待遇
培训合格入职后，员工进入试用期，发放试用期工资，试用期满，考核合格转正后按照《霸州舜丰村镇银行薪酬管理办法》执行。
六、其他事宜
1、应聘者请详细填写《霸州舜丰村镇银行应聘登记表》，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
2、资格审核通过者，另行通知其他事宜，请在招聘期间保持通讯畅通。
3、被最终录用者我行将电话正式通知。所有应聘者的资料我行将代为保密，恕不退还。
4、应聘成功人员，需保证与原单位完全解除劳动关系。
5、本招聘简章解释权归霸州舜丰村镇银行所有。
6、联系电话： 0316-3250888（座机）
18630651202（徐伟宝）
18330628692（周楠楠）
联系邮箱：hbbzsfczyh@126.com
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