2019浦发银行总行运营管理部招聘启事

　　一、适用于所有岗位的应聘要求

　　· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

　　· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；

　　· 具有多学科专业背景的优先考虑。

　　二、报名方式

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报

　　名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘

　　—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”;不要修改应聘报名表（word 文档）

　　格式内容及填表须知。

　　三、招聘岗位列表 （以下岗位主要面向上海地区招聘）

　　四、招聘岗位详细信息

　　规划管理岗（运营）

　　岗位职责： 根据全行战略发展思路和运营管理要求，拟定运营战略发展规划、实施策略、年度工作计划；总结各阶段落实情况，引导工作优化与改进；协助开展运营信息工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理；配合相关部门落实运营发展研究工作；协助、协调总行定期跨部门沟通事项，推动各类督办事项；推进分行运营中场建设工作，协调各项配套机制建设等。

　　应聘条件：35 周岁以下；中文、新闻、经济管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关工作经验；具有较强的文字综合能力和表达能力，能够从复杂、多方面的材料中进行观点提炼、分析总结；具有一定的决策辅助能力和组织推

　　岗位职责：根据信用运营体系管理要求，制定全行各业务领域放款前提条件落实审核、授信额度管控、贷款资金支付审核、信贷文件资料管理等制度和流程、组织推进各业务领域授信业务放款流程的设计、创新与优化；承担全行信用运营放款审核业务的日常管理与指导、培训检查等工作；支持并配合公司、金融市场、风险等部门的业务创新、评审、风险控制；组织推进全行信用运营放款审核及运营参与核保、办证业务流程的设计、创新与优化，负责信用运营相关业务系统业务需求及建设；负责信用运营工作数据的统计分析和报送工作等，以实现对全行授信业务的运营支撑等。

　　应聘条件：40 周岁以下；经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；3 年以上银行风险管理、法律、运营工作经验；了解银行信贷业务工作流程及机制，熟悉商业银行各类信贷、金融市场类信贷业务相关专业知识、政策法规、外部监管政策，精通商业银行各类信贷、类信贷业务全流程信用风险及操作风险管理；具备良好的沟通、协调能力，良好的语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神，工作主动积极；有部门团队管理经验或总分行风险管理部门、运营管理部门工作经验者优先。

　　生产运营岗（公共平台）

　　岗位职责：负责全行运营前端应用系统及后端公共平台的规划和建设，包括核心系统、客户信息管理系统、特别定价系统、预约预处理平台、电子印章平台、电子表单平台、视频传输平台等；负责基于数字生态银行建设目标下的业务流程设计、应用系统建设与优化；负责组织推进运营服务支撑模式的规划及调整；负责相关运营管理办法、系统操作指引等制度的制定和完善；负责对分支行进行相关培训、指导和检查的组织和实施；组织推进金融科技与金融创新课题的研究和落地等。

　　应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历，理工类专业优先；运营或信息科技2 年及以上工作经验；熟悉银行运营相关专业理论知识与实务；熟练掌握办公软件，擅长数据分析；具备良好的沟通协调、语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神；有部门团队管理经验、项目经验或总分行运营管理部门工作经验者优先。

　　生产运营岗（支付渠道）

　　岗位职责：负责全行人民币支付渠道业务，包括现代化支付系统、网上支付跨行清算系统、同城票据交换、财税库行系统、中国人民银行会计集中核算前置系统（ACS系统）及对公综合自助设备等系统的运营管理，建立、完善人民币支付渠道相关系统的管理制度；负责制定人民币支付渠道相关系统运行规则；开展人民币支付渠道相关系统日常生产运营管理；牵头负责人民币支付渠道相关系统的开发、功能优化或完善；管理和规范外围业务系统的接入、规划实施API应用场景；指导、监督分行人民币支付渠道系统运行管理；开展本业务领域的创新课题和新工具运营应用研究等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；2年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；银行会计基础知识扎实，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具备良好的沟通、协调能力，语言及文字表达能力；具备较强的团队合作精神；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

　　生产运营岗（集约运营）

　　岗位职责：根据全行集约运营规划，负责集约业务平台功能建设、日常运营管理、开发及优化工作；负责集约共享运营工作机制建设；制定集约运营业务规章制度、操作规程与作业指导书，制订集约业务平台处理规则、运营效能监测指标体系、业务系统监控机制、差错处理机制和事件上报沟通机制；负责对全行集约作业生产环境实时监控，分析、跟踪、报告，检查、监督各项规则执行情况，以确保集约业务有效运营；开展本业务领域的创新课题和新工具运营应用研究等。

　　应聘条件：35 周岁以下；金融、市场、经济、管理、IT 等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上相关岗位工作经历；具有扎实的数据挖掘分析、系统开发管理等方面的专业基础知识；具有较强的沟通和管理能力，较强的文字能力；具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；具有银行集中系统开发和运维、数据分析、系统管理等相关工作经验者优先。

　　生产运营岗（网点前端）

　　岗位职责：根据全行业务发展战略，制定全行网点运营前端业务处理模式规划；统筹网点平台系统整体开发计划，负责网点平台基础功能建设、日常运营管理及优化工作；建立网点平台系统监控机制和生产问题上报反馈沟通机制；制定网点平台系统运行应急方案，并组织应急演练；建立并不断完善网点平台业务量分析、考核指标体系，以确保网点平台有效运营；开展本业务领域的创新课题和新工具运营应用研究等。

　　应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；2 年及以上工作经验；熟悉银行运营相关专业理论知识与实务；熟练掌握办公软件，擅长数据分析；具备良好的沟通协调、语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神；有总分行运营管理部门工作经验者优先。

　　参数管理岗（生产运营）

　　岗位职责：根据全行业务发展战略，负责制定各类参数的数据项规范和维护管理流程；负责全行参数管理相关系统的功能建设，提出参数维护相关的优化需求；负责全行密钥工作的牵头管理；负责参数配置、调整与废止等日常生产运营的管理；负责参数密钥领域的操作风险管控，以确保生产系统参数正确有效；开展本业务领域的创新课题和新工具运营应用研究等。

　　应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；2 年及以上工作经验；熟练掌握办公软件，擅长数据统计和分析；具备良好的沟通协调、语言及文字表达能力和较好的团队合作精神；具有相关岗位工作经验者优先。

　　运营检查岗

　　岗位职责：负责制定全行运营业务检查监督的制度和流程，开发和维护相关系统功能，负责全行日常现场检查、非检查检查等检查监督工作的指导、管理、统计、分析，组织开展总行现场检查和非现场检查工作，负责全行运营检查监督发现问题的整改和问责管理等。

　　应聘条件：35 周岁以下；金融、会计、财务、金融工程、计算机、应用数学等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；2 年以上相关工作经验；熟悉商业银行运营检查监督工作，有数据整理、建模和分析能力，有项目建设工作经历，具备较强组织管理、协调沟通等综合能力；有银行工作经历，熟悉银行运营业务及其内控方法和技能者优先考虑。

　　运营监控岗（后督与预警）

　　岗位职责：负责商业银行运营业务操作风险的预警监控管理、查证处理、数据分析和现场检查；负责制定全行运营业务预警监控、检查监督的制度和流程，开发和维护相关系统功能，负责对内评估、分析和报告运营业务操作风险等。

　　应聘条件：35周岁以下；应用数学、信息工程、金融会计等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；2年以上银行业务营运、监督监测检查、操作风险管理相关工作经验，或熟悉银行业务审计工作；熟悉数据整理、建模和分析，熟悉银行业务需求分析工作或有项目建设工作经历，具备较强的数据分析、组织管理、协调沟通等综合能力；有银行工作经历，熟悉银行运营业务及其内控方法和技能者优先考虑。

　　运营管理岗（现金支付结算）

　　岗位职责：负责全行现金业务运营管理，落实监管货币金银各项工作要求，包括现金、重要空白凭证、贵金属实物管理与流转管理，库房业务管理（现金实体库房、代理上海黄金交易所与期货交易所指定仓库、保管箱库等），反假货币管理，现金机具标准等；组织现金业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；现金业务相关数据统计和分析等。

　　应聘条件：40周岁以下；经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；3年以上银行现金业务管理经验；熟悉相关监管政策、法律法规；具备会计知识，熟悉银行反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者、具备本外币反假货币特长者优先。

　　运营管理岗（海外业务）

　　岗位职责：负责海外分行的运营管理，包括运营管理制度、运营内控标准制订，海外分行业务产品运营服务流程设计、分析和优化，海外分行运营操作规程、系统操作手册制订，并协助海外分行制订差异化的实施细则；负责海外分行系统参数设置审核管理；负责对海外分行运营检查和监督管理；负责牵头建立并优化相关业务系统，牵头业务需求制定、用户测试；协助组织推动海外分行运营业务集约化作业模式的建立和相关业务系统的建设；负责牵头组织对海外分行进行业务培训、指导和检查；与总行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历，理工类专业优先；2年以上银行运营操作或管理工作经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行支付结算法律法规、会计核算原理和清算流程；英语听说读写能力熟练；能够适应长期出差；具有海外学习工作经历、银行总分行相关运营管理工作经验者优先。

　　运营管理岗（资金业务）

　　岗位职责：负责全行资金及清算业务运营管理，包括自营资金场内及场外交易、代客及代理衍生品运营模式和流程设计、分析、优化和管理，资产管理业务份额登记、估值核算、资金清算运营模式和流程设计、分析、优化和管理；负责资金业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施总分行资金业务培训、指导和检查；与总分行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下；经济、金融、财务会计等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；2年以上资金业务运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉金融市场交易规则、各类金融工具、外汇管理规则、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总行相关工作经验者优先。

　　运营管理岗（零售业务）

　　岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理；组织零售业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；零售运营业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35 周岁以下；经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历，理工类专业优先；2 年以上银行运营、会计、零售业务工作经历；熟悉相关业务法律法规和监管规定；具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。