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2019澳门国际银行广州分行本部上半年重点社招岗位招聘公告
招聘岗位
具体岗位信息
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风险评估岗 |
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职位描述： |
负责评审分行公司业务的授信申请报告，对抵押类贷款的抵押物进行现场查看和评估，对各类信贷业务产品（包括创新型品种）的风险和可操作性提出初评意见，为分行审批人对授信业务的科学决策提供较为全面的依据。 |
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应聘条件： |
1、全日制985或211本科或以上学历，金融、会计相关专业优先，熟悉金融、财经相关知识，了解一定的与资产评估相关知识；
2、35周岁以下；
3、具备银行业风险评审相关工作经验3年以上(以国有、股份行为优先，最好是工行)，具有银行业市场部门信贷业务相关工作经验优先；
4、良好的沟通和表达能力、较好的书面表达能力；
5、熟悉国内金融监管法规；
6、特别优秀可适当放宽上述要求限制。 |
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产品经理岗 |
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职位描述： |
收集、整理、分析内外部产品信息和同业动态，及时对行内各项产品的营销情况进行统计和分析，适时提出新产品研发建议与可行性报告，并对产品研发的全过程进行跟踪与协调，撰写各类产品的文档和报告资料，同时根据产品的特性，草拟各类产品的推广计划并实施，指导各分支机构的产品营销工作，并为重点客户及时提供个性化综合服务方案。参与支持产品系统开发相关工作。 |
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应聘条件： |
1、年龄35周岁及以下，全日制985或211本科或以上学历；
2、掌握企金产品研发全流程，熟悉商业银行主流产品知识，具备一定的当地同业人脉，大型银行或股份行金融条线（公司金融部、贸易金融部、国际业务部或交易银行部等）产品经理岗位优先。
3、熟悉跨境人民币直贷、跨境抵押贷款、跨境双向发债、跨境双向资金池、跨境资产转让、跨境保险等业务创新领域，其他供应链金融或交易银行产品方向亦可考虑。
4、抗压能力强，有较强的文字功底和创新与组织协调能力，拥有一年以上对公市场拓展或者维护经验优先。 |
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营销策划岗 |
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职位描述： |
负责市场调研和各项营销政策、方案、指引及营销制度的草拟和修订，细化分行市场营销的各项工作措施。
1、 开展政策、业务和同业调研工作，定期提交市场调研分析报告 ；
2、业务组织策划，按要求制定业务发展工作计划及营销指引，提出相关配套推动政策并推动落地。
3、业务培训及案例推广，负责重点业务的人员培训及案例总结推广；
4、营销支持和渠道建设工作，为市场人员提供专业营销保障支持和渠道网络。 |
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应聘条件： |
1、35周岁以下，全日制985或211本科或以上学历；
2、熟悉银行公司金融条线营销策划工作，具备一定的当地同业人脉，大型银行或股份行公司金融条线相关岗位优先。
3、抗压能力强，有较强的文字功底和创新与组织协调能力，拥有一年以上对公市场拓展或者维护经验优先。 |
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营销管理岗 |
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职位描述： |
负责分行市场营销工作的组织、管理和协调工作，主要包括：
1. 业务目标管理，明确任务目标及分解，跟进各业务团队完成目标；
2. 过程管理及业务推动，对分行业务运行情况询脉问诊，对各团队的业务拓展及落地，目标执行情况的过程进行跟进督办，监督检查。
3. 团队及人员管理，对分行公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序开展；
4．综合事务，建立和完善公司业务各类操作规范及机制，负责公司业务统计、经营分析及报表报送工作。 |
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应聘条件： |
1、35周岁以下，全日制985或211本科或以上学历；
2、熟悉银行公司金融条线营销管理工作，具备一定的当地同业人脉，大型银行或股份行公司金融条线相关岗位优先。
3、抗压能力强，有较强的文字功底和创新与组织协调能力，拥有一年以上对公市场拓展或者维护经验优先。 |
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