2019年浙江民泰商业银行普惠信贷部招聘启事
（一）产品经理岗（普惠信贷部）
岗位职责：
1. 市场调研：收集行业、同业信息并进行分析，研究和解读行业发展趋势，评估产品机会；
2. 需求管理：收集行内外产品创意信息和意见建议，分析、评估、确定、分配、跟踪存贷款产品的开发需求和优化建议；
3. 产品研发：制定存贷款产品的开发设计方案，组织新产品开发立项，审核分行报送的新产品及产品优化功能需求的可行性、适用性和实用性，协调、跟踪、汇报产品开发进度；
4. 制度管理：制定和修订新产品的业务管理办法、操作手册、产品说明书、培训材料等；
5. 营销支持：协助业务条线制定产品营销策略和营销方案，配合进行产品营销宣传。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业优先考虑；
2. 1年以上信贷业务或其他金融从业经验；
3. 熟悉金融方针政策、行业产品业务知识和操作流程、了解相关法律法规；
4. 具有较高的市场敏锐度，一定的综合分析能力，良好的沟通交流能力，较强的计划和执行能力。
（二）数据建模岗（普惠信贷部）
岗位职责：
1．基于大数据相关技术，应用机器学习和数据挖掘算法，进行各类业务领域的数据分析建模工作；
2．跟进业务条线发展，完成相关数据支持，完成内外部相关数据报告；
任职要求:
1．数学、统计、计算机及相关专业，本科及以上学历
2．熟悉决策树、聚类、逻辑回归、关联分析、机器学习等算法；
3．熟练掌握R语言、Python、SPSS、SAS的一种；
4．精通SQL语言，熟悉DB2、Oracle、Mysql等主流数据库的一种
5．两年以上数据分析与挖掘方面的相关工作经验，有银行等金融行业项目经验者优先；
6．数据敏感度高，具备较强的分析总结能力和沟通表达能力。
（三）营销策划岗（普惠信贷部）
岗位职责：
1. 负责各分行产品销售督导，获取最新市场信息，为活动策划提供可靠信息和依据；
2. 制定全年营销策划方案，负责营销目标、方案制定、费用控制及活动规划、推动与管理；
3. 定期制作并发布营销工具、营销话术如线上产品或活动宣传信息等；
4. 定期汇总机构优秀营销案例及经验总结并在全行推广；
5. 定期组织各机构业务人员营销技能培训。
任职要求:
1. 本科及以上学历，银行业从业经验2年以上或金融行业从业经验3年以上；
2. 熟悉金融产品业务、熟悉市场推广模式、有丰富的营销管理经验；
3. 熟练运用Photoshop、Excel等设计办公软件，有一定文字功底。
（四）信贷审查岗（温岭）
岗位职责：
1. 对小额信贷申请实施征信调查，防范信贷欺诈风险；
2. 对信贷现场调查、信贷材料进行审核，防范操作风险；
3. 远程协助信贷现场作业，提升信贷体验；
4. 定期总结征信过程发现的问题，对信贷作业流程提出优化改善建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历，经济、金融、统计类相关专业优先考虑；
2. 2年以上信贷从业经验；
3. 熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求，熟悉银行业务和区域市场环境、了解区域企业运行规律；
4. 对风险有一定的认识，熟悉信贷业务及操作流程，熟悉信贷政策。
（五）集中作业中心科级干部（温岭）
岗位职责：
1. 根据部门发展计划和业务监督要求，通过现场跟岗、贷后抽检和数据分析等方式对集中作业中心进行业务监督，并对存在问题督促改进，营造部门良好的内控环境；
2. 制定与优化作业流程，控制操作风险，防范欺诈风险，提升整体运营效率；
3. 协助中心主任完成人员管理、绩效考核工作，组织科室内人员合理分工；
4. 制定、梳理部门内部人员管理办法及其他各项指导制度，跟进相关制度的落地实施，并定期检视执行情况。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 三年及以上金融机构风险审查审批、内控或内审等相关工作经验，具备流程管理或项目管理经验优先;
3. 丰富的个人信贷专业知识和行业知识，熟悉国家信贷政策;
4. 具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力；具备较强的条理性及文字表达能力，熟练使用Visio等流程管理工具，熟练运用EXCEL等统计软件；具备良好的风险合规意识，能准确发现贷款申请存在的政策合规风险；具备较强的分析解决问题能力和培训辅导能力。
二、报名方式
1、请各位应聘者以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名简历及邮件主题发送邮件至邮箱hr_a@mintaibank.com；
2、登录前程无忧、智联招聘、猎聘网进行在线投递。
三、面试安排
简历经初审合格者，我行将在两周内以电话、邮件或短信形式通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。
浙江民泰商业银行普惠金融总部期待您的加入！
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