2019年浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘启事

　　（一）宣传策划岗（策略企划部）

　　岗位职责：

　　1. 配合业务部门制定我行各类产品全年营销策划工作；

　　2. 负责公司网站、公众号等新媒体及各市场广告媒体渠道的发布及维护，将线上与线下推广相结合，推动公司品牌；

　　3. 主持全行营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作，编制各类宣传推广费用的计划，监管预算执行情况，合理支配广告经费，并控制成本；

　　4. 对营销策划方案的实施效果进行跟踪管理；

　　5. 对全行VI应用延伸设计。

　　任职要求：

　　1. 32周岁以下，2年以上金融行业营销策划经验；

　　2. 熟悉传统媒体及新媒体，有一定新媒体运营经验、有较丰富的文案、平面设计功底的优先考虑；

　　3. 较强的市场拓展能力和沟通交流能力。

　　4. 熟练掌握PS、AI、CDR等软件，具备基础摄影技能及较强审美能力，能熟练应用AE、3Dmax、CAD等软件者优先考虑。

　　（二）招聘管理岗（策略企划部）

　　岗位职责：

　　1. 负责开展普惠金融总部日常招聘工作，包括需求确认、岗位发布、简历搜索、面试、录用谈薪等环节；

　　2. 分析、选择、维护和开拓各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

　　3. 优化和完善公司的招聘流程，汇总并评估各招聘渠道的有效性、评估招聘效果，提升招聘实施效果；

　　4. 审核各分支行人员入行资格，参与各分行面试；

　　5. 参与校园招聘、实习生等人力资源项目。

　　任职要求：

　　1. 大学本科及以上学历，金融学、人力资源管理、心理学或相关专业毕业；

　　2. 28周岁以下，1年以上人力资源管理工作经验；

　　3. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力和明锐的洞察能力和分析判断力；

　　4. 较强的主动性和责任心，重执行，良好的团队合作意识和抗压能力，能接受出差。

　　（三）综合文秘岗（策略企划部）

　　岗位职责：

　　1.协助起草总部工作计划和总结、撰写调研报告、整理会议纪要等材料；

　　2.牵头编写总部每月工作动态和其他信息报送工作，及时反映总部经营管理活动；

　　3.协助开展文书档案、舆情监测等管理工作；

　　4.协助管理OA办公系统和印章管理系统。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，中文、金融、经济等相关专业；

　　2. 二年以上金融行政文秘工作经验，掌握日常管理流程；

　　3. 具备扎实的文字功底，熟练掌握公文写作技巧、OFFICE办公软件以及OA办公系统；

　　4. 具备较强的工作责任心、保密意识强，工作原则性强，具备良好的沟通能力、思维能力和组织策划能力。

　　（四）团队管理岗（财富管理部）

　　岗位职责：

　　1. 制定和修订营业经理、大堂经理、理财经理相关绩效考核制度；

　　2. 组织营业经理、大堂经理、理财经理级档管理、资格管理；

　　3. 协助各分行组建和完善营业经理、大堂经理、理财经理团队；

　　4. 制定营业经理、大堂经理、理财经理团队管理模式，负责团队建设和管理工作；

　　5. 组织营业经理、大堂经理、理财经理进行相关培训。

　　任职要求：

　　1. 35周岁以下，3年以上银行相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；

　　2. 本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先考虑；

　　3. 具备快速学习能力、有效沟通能力、推动解决问题能力，具备较强的抗压力。

　　（五）系统运维岗（财富管理部）

　　岗位职责：

　　1. 负责收集、调研并参与产品、系统、项目的需求分析、设计和评审工作，编写需求文档；

　　2. 负责组织开发和优化各项新业务，及时与科技部门沟通、协调需求和测试内容，跟踪系统更新的及时性和网络设备、服务器等运行监控与管理；

　　3. 负责制定详细项目开发、测试计划，设计测试用例并实施验证，合理保证项目质量与进度；

　　4. 负责新系统开发上线的安装、配置、升级、运行维护、培训工作，保障系统投产后正常运行；

　　5. 负责收集一线员工、广大客户对基金、保险、双录、PCRM系统和产品销售流程的意见和建议，分析其适用及合规性，并提出优化建议。

　　任职要求：

　　1. 35周岁以下，全日制本科及以上学历，1年以上银行工作经验，金融、计算机、软件等相关专业优先；

　　2. 具有高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力；

　　3. 具备较强的文字能力、业务分析能力和组织沟通能力，熟练掌握office办公软件；

　　4. 有软、硬件操作维护经验或IT项目实施经验的优先。

　　（六）检查辅导岗（普惠风险部）

　　岗位职责：

　　1. 制定和修订普惠金融辖内信贷检辅管理办法、操作细则和考核流程；

　　2. 制定对各分行信贷检辅年度计划，按计划组织开展检查辅导工作，同步建立全行信贷检辅档案，对在检辅中发现的问题汇成检辅报告，并落实对整改和问责情况的监督跟进；

　　3. 监督各分行检辅整改和问责落实情况，并定期下发检查辅导工作情况通报；

　　4. 编制全行检辅成果案例，并不定期组织对各分行检辅岗位人员的专项培训和辅导；

　　5. 完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，经济、金融、统计类相关专业优先考虑；

　　2. 熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求，熟悉银行业务和区域市场环境、了解区域企业运行规律，熟悉公司、零售、风险等业务；

　　3. 2年以上银行业相关工作经验；

　　4. 对风险有一定的认识，熟悉信贷业务及操作流程，熟悉信贷政策，有强烈的责任心，执行能力强，且具有良好的沟通能力和团队协作精神。

　　（七）项目管理岗（互联网金融部）

　　岗位职责：

　　1. 负责根据互联网金融项目的总目标，协调开发资源，评估开发成本，制定开发进度计划并执行；

　　2. 和行内科技、开发公司沟通，负责互联网金融系统的开发管理，审定系统需求和设计文档，完成系统上线前的技术测试工作，全程推动项目实施并按期落地；

　　3. 和业务科室配合，完成系统项目上线运行后的迭代升级、技术运维等工作；

　　4. 上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1. 35周岁以下，大学本科及以上学历，具有2年以上工作经验，其中至少1年以上IT项目管理经验,具有金融业IT项目相关经验者优先；

　　2. 了解IT项目管理的基本方法，了解主流开发语言、操作系统、中间件以及数据库，了解IT系统设计以及性能调优；

　　3. 具有较强的工作责任心和负责的工作态度，具有较强的分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力和团队合作意识。

　　（八）综合管理岗（运营管理部）

　　岗位职责：

　　1. 拟定全行会计管理、现金出纳、支付结算、风险内控、会计考核等制度；

　　2. 负责全行运营工作管理，协助、指导柜面业务开展；

　　3. 负责接收、分析监管部门下达的通知、报告，并根据内容完成各项数据、报告上报工作；

　　4. 负责各项柜面业务开展情况的运行跟踪及柜员业务培训工作。

　　任职资格：

　　1. 3年以上柜面工作经验，熟悉柜面业务各项规章制度，有柜面管理工作经验优化；

　　2. 具有较好地撰写业务报告的文字能力，开展业务培训的讲解能力，沟通及答疑的能力；

　　3. 熟悉运用OFFICE办公软件；

　　4. 具备高度的责任心和较强的团队协作能力，能承受较大的工作压力。

　　二、报名方式

　　1、请各位应聘者以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名简历及邮件主题发送邮件至邮箱hr_a@mintaibank.com；

　　2、登录前程无忧、智联招聘、猎聘网进行在线投递。

　　三、面试安排

　　简历经初审合格者，我行将在两周内以电话、邮件或短信形式通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。

　　浙江民泰商业银行普惠金融总部期待您的加入！