2021年浦发银行零售信贷部社会招聘启事（10.8）

　　队伍建设岗（零贷审批）

　　岗位职责

　　负责全行个贷审贷作业标准培训相关工作；负责全行个贷岗位资格相关考试组织与考务工作；负责对分行个贷业务的工作指导、调研、分析报告、考核评价工作等；负责组织总分行、各分行间经验交流和工作分享，提出全行个贷授权方案建议；负责宣传及提供相关通讯稿，协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行人力资源管理相关工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求；工作责任心较强，具有良好的文字综合能力和团队合作精神。

　　授信管理岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　负责全行个贷运营保障相关的流程设计、优化、维护；负责总行权限内个贷业务受理、分发、贷审会/评审会秘书工作；负责全行个贷审批系统的相关系统功能设计、需求、开发实施、日常；负责系统运维支持等职责，整理汇总并提出日常系统优化需求；负责对全行个贷审批质量进行监控，后督抽检已审批个贷业务，其他对业务审批中心日常运营进行保障和支撑工作；撰写个贷业务典型案例分析；参与对分行个贷业务的工作指导、检查调研、分析报告、考核评价工作等；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行对公授信或个人信贷授信管理等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求，熟悉信贷系统流程，对大数据风控有专业研究，具有信贷系统需求管理经验者优先；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

　　授信审批岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　负责根据监管政策、行内个贷产品制度规定及业务管理要求等，开展授权范围内业务风险审批，并对审批结果负责；负责分行上报个贷差异化政策处理并拟写批复，对分行上报业务的质量、审贷标准执行情况开展分析评价；撰写个贷业务典型案例分析；参与对分行个贷业务的工作指导、检查调研、分析报告、考核评价工作等；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育；配合内外部各类管理办法、产品方案会签等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行对公授信或个人信贷审查审批等工作经验，熟悉商业银行信贷业务审批流程及合规管理要求；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

　　业务发展岗（零贷押品管理）

　　岗位职责

　　负责在零售信贷产品管理办法、业务操作规程或实施细则中落实押品管理方案；负责指导分行开展个人信贷业务中押品的调查、准入、估值及贷后管理；负责指导经营单位落实零售押品管理各项要求、开展零售押品监督检查；负责零售信贷业务相关押品管理的全流程环节的线上数字化闭环管理；负责建立和优化零售信贷业务相关系统押品相关业务流程设计、需求提出、日常运维支持等；配合开展零售各项内外部押品监管检查等工作，推进零售押品整改工作的落实与督办，跟踪整改效果；配合风险管理部做好零售信贷系统中涉及押品数据信息管理及数据治理；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、法律、数学、统计、计算机、信息系统管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行、信托、证券、资产评估公司、管理咨询公司相关工作经验；熟悉押品管理的监管规定和管理要求；熟悉商业银行信贷业务系统及操作流程；具备押品价值管理、贷后管理、价值评估、资产评估、风险管理、系统开发等相关工作经验者优先。

　　业务风险监控岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　负责制定非现场监控方案和制度；负责牵头实施非现场监控和风险预警工作，提出风险预警系统或平台建设需求，提出零售信贷资产质量管控建议，跟踪资产质量指标的运行情况，推进达成零售信贷资产管控目标；负责跟踪分析资产质量变化，撰写资产质量分析报告；负责监测零售信贷资产质量指标的运行情况，并提出合理建议；负责提供各类零售信贷相关的资产质量数据；负责监测分行各类业务的预警信号触发情况，并督导分行；协助实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、数学、统计、计算机、信息系统管理等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上银行、信托、证券、资产评估公司、管理咨询公司等工作经验，熟悉商业银行信贷业务系统及操作流程，能熟练应用数据分析工具；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神；具有贷后管理、风险管理等相关工作经验者优先。

　　反欺诈管理岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　根据零售信贷业务发展战略和产品要求，进行数据市场的调研，进行数据产品的测试以及引入工作；应用最新的移动设备技术、机器学习和交叉验证等方法开发反欺诈等风控策略，及时提出有效的防范措施；根据零售信贷业务发展及产品要求，结合零售信贷产品创新及优化，进行流程梳理和系统建设；负责定期分析关键风险指标并提供总结报告，定期与合作方就引入数据产品费用进行结算，针对关键风险指标，定期形成分析报告；负责监控市场上主要的欺诈手段和最新发展趋势，及时提出有效的防范措施等；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；数学、计算机、金融工程等相关专业全日制本科及以上学历；5年以上银行信贷业务、系统或大数据公司相关工作经验；熟悉商业银行零售信贷类产品创新与方向，熟悉各类产品和客群的风险特征；熟悉分析建模，能熟练掌握SQL，能熟练应用Python或SAS等数据分析工具；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神，具有较好的创新精神和服务意识；具有银行零售信贷业务、系统、大数据分析、建模从业经历者优先。

　　信贷策略岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　根据零售业务发展和风险控制需求，制定合理的零售业务策略，包括授信审批策略、预警监控策略和催收管理策略等；通过数据分析量化结果，制定自动化的审批策略、预警策略和催收策略，持续监测策略表现，对策略进行优化迭代；负责策略相关的数据分析，根据产品设计业务策略，建立策略表现监测预警机制，并按照机制持续监控策略运行情况；根据零售信贷业务发展计划，结合业务方案和项目情况，负责制定零售信贷审批策略规则；监控审批策略规则运行情况，及时开展策略迭代优化；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；2年以上金融机构工作经验，能熟练掌握SQL，能熟练应用Python或SAS等数据分析工具，熟练掌握数据分析相关技能，对大数据风控有专业研究；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

　　风险模型岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　负责制定零售评分卡应用管理办法；负责各类零售产品业务模型的开发建设和更新迭代，包括贷前信用评估模型、贷中审批模型、贷后预警模型及催收管理模型；通过数字量化分析应用，提升零售信贷业务各环节自动决策能力和风控建议输出；负责牵头在相关系统中部署开发模型；负责零售信贷模型数据整理、标签加工和分析，对模型稳定性、区分度持续进行监测，并根据监测结果情况对模型进行迭代更新；协助负责实施全行零售信贷风险管理专业岗位序列的业务培训、再教育等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；2年以上金融机构工作经验，熟悉分析建模，能熟练掌握SQL，能熟练应用Python或SAS等数据分析工具，对大数据风控有专业研究；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

　　队伍建设岗（零贷直营）

　　岗位职责

　　根据部门整体业务发展规划及计划，制订零贷直营业务的队伍建设方案、考核机制以及工作计划；开展市场研究，跟踪分析同业及相关市场情况，根据我行直营产品定位以及同业竞品，提出直营产品整体市场营销方案及对应的直营队伍营销推进策略；根据直营产品发展规划及直营队伍建设要求，制定直营产品的营销考核机制；负责分行直营人员的营销展业、系统操作、日常管理等工作；根据直营产品发展规划制定直营队伍的渠道及客户营销方案，对营销方案制定实施计划，并营销效果进行评估；根据直营队伍的考核管理要求，对分行直营人员的营销展业、系统操作、日常管理等工作进行培训、指导及监督管理；完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融机构工作经验，熟悉个人贷款产品，并有相应的市场营销及营销队伍管理经验；工作责任心较强，具有良好的文字综合能力、数据处理能力和团队合作精神。

　　直营业务岗

　　岗位职责

　　根据部门整体业务发展规划及计划，制订零贷直营产品的发展战略、经营策略、工作计划；开展零贷直营产品的市场研究，跟踪分析同业及相关市场情况，根据市场需求以及本部门业务发展计划和实施策略，提出零贷直营产品的发展计划，支撑直营产品的经营发展；负责零贷直营产品经营，包括制度制定、渠道合作及管理、上线测试、流程优化、运营维护等，对产品的经营、效益和合规性负责；根据市场需求制定零贷直营产品相关渠道、销售、服务和定价策略，开展零贷直营产品市场营销活动；根据零贷直营产品发展规划，对渠道合作方进行营销、准入和维护；根据零贷直营产品发展规划和市场变化情况，监控产品规模及资产质量等重点指标，确定工作目标及重点工作，定期对直营产品全面回顾和评估；根据零贷直营产品发展规划，对产品申请审批策略、行为评分模型、贷后催收策略提供策略建议和业务支持；负责零贷直营产品相关系统的需求编制和业务测试，协助零贷直营产品的服务指导；完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；数学、统计、计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融业、信息科技行业工作经验；具有较强的经营管理能力和组织推动能力；具有较好的创新意识和团队协作精神；能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模者优先。

　　平台建设岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　牵头实施对我行零售相关贷款系统进行流程梳理，拟写相关系统对接需求；协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作，实施零售网络贷款系统的日常运行管理、参数设置；负责制定我行零售网络贷款管理系统的管理办法，定期更新系统操作手册、操作汇编及常见问题解答；负责我行零售网络贷款系统的日常数据统计分析及管理工作；组织开展分行系统管理人员操作培训，协助解决分行系统运行日常问题；负责零售网络贷款系统平台相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成零售网络贷款业务风险管控；完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；计算机、金融、经济、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘与分析等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

　　营销推进岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　负责根据部门整体业务发展规划及计划，统筹全行零售信贷业务市场企划工作，制定全行零售信贷业务品牌策略；建立客户分层分类服务模式，建设客群营销服务体系，实现对客户经营、消费全面的融资需求覆盖，提升零售信贷客群的整体经营能力；负责零售信贷业务市场推广工作，策划实施全行性市场营销活动和推广，指导并推动分行有效执行；负责全行零售客户经理队伍业务指导，对零售客户经理队伍进行产能分析，支持经营推进，提升客户经理产能；负责营销推广、平台和客户运营等系统开发需求拟定，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作，持续推动业务数字化、智能化发展；配合实施和组织全行零售信贷业务产品经理、客户经理的专业培训、岗位资格考试；协同零售业务部做好零售客户经理队伍建设和绩效管理；负责零售信贷产品营销相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成零售信贷业务风险管控；完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；市场营销、工商管理、金融、经济、管理等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、市场营销等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

　　产品经理岗（经营类贷款）

　　岗位职责

　　负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定经营性贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据实际业务需求、大数据分析成果、市场环境和客户需求变化等因素，负责调研市场反馈和产品经营情况，设计开发推广经营性贷款产品和金融服务方案，满足市场需求；负责经营性贷款的全生命周期管理，根据市场和客户需求分析，开展经营性贷款业务相关产品经营管理、更新迭代和业务推动等工作，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责经营性贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，牵头组织总分行相关渠道谈判，引入并管理外部各类优质的渠道，协助开展经营类贷款行外宣传工作，指导并推动分行有效执行；负责我行经营性贷款业务的日常数据统计分析及管理工作，根据经营性贷款客群特征，推进线上线下经营性贷款客群获取，开展经营性贷款客群分层管理；负责制定我行个人经营性贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对经营性贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责经营性贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成经营性贷款业务风险管控，协助分行推动个性化经营性贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；计算机、通信、金融、经济、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

　　产品经理岗（消费贷款）

　　岗位职责

　　负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定个人消费贷款业务发展战略、经营策略和工作计划；根据监管政策及业务发展要求，负责市场调研和竞品分析，研究不同属性客群需求和发现细分市场，开展消费贷款的全渠道创新研发，产品设计、流程建设等工作，满足市场需求；负责根据客户调研和数据分析产品改进点，迭代优化产品功能，开展消费贷款业务相关产品经营管理和业务推动，实施产品研发、流程优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责消费贷款业务的渠道拓展和维护、项目营销，进行产品培训宣讲，联合营销推广，指导并推动分行有效执行；负责我行消费贷款业务的日常数据统计分析及管理工作，根据消费贷款客群特征，进行客群分层管理及特色经营；负责制定我行个人消费贷款产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；对消费贷款业务进行流程梳理，编写系统对接需求，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责消费贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成消费贷款业务风险管控，协助分行推动个性化消费贷款创新业务发展；完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；计算机、通信、金融、经济、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。

　　产品经理岗（购房按揭业务）

　　岗位职责

　　负责根据部门整体业务发展规划及计划，制定个人住房贷款产品的业务发展战略、经营策略和工作计划；负责根据监管政策及业务发展要求，开展相关产品研究，对市场进行研判，跟踪同业及相关市场情况，根据房地产行业经营特征和客户需求，提出线上及线下、表内及表外综合房地产金融业务创新计划；负责根据市场和客户需求分析，结合个人购房贷款产品创新计划，开展购房按揭业务相关产品经营管理、业务推动和流程优化，实施产品研发、优化和推广经营，持续提升产品市场竞争力；负责个人购房贷款及相关产品的客户经营、市场企划、渠道建设及项目营销推进，指导并推动分行有效执行；负责我行个人住房贷款及相关业务的日常数据统计分析及管理工作，根据购房按揭业务客群特征，进行客群分层管理及特色经营；负责撰写我行个人住房贷款及相关产品规章制度、管理办法，并组织开展业务培训，推动分行业务落地及操作执行；负责对购房按揭业务进行流程梳理，负责拟定购房按揭业务相关系统的需求编制，协助开展测试验收、上线推广和日常运行管理工作；负责个人住房贷款产品相关客户投诉的处理，对分行及客服提供口径指导，协助风险部门完成购房按揭业务风险管控，协助分行推动个性化购房按揭业务创新发展；完成上级交办的其他工作等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上学历；3年以上金融行业相关工作经验；熟悉银行贷款、产品研发、数据挖掘和分析等；工作责任心较强，具有良好的团队合作和敬业精神。