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2021年浙江民泰商业银行社会招聘启事（10.8）
综合柜员（瑞安 、瓯北、泰顺方向）
工作地点： 浙江省-温州市
工作职责：
根据总行及分、支行相关规定，办理柜面业务。
任职资格：
1、28周岁及以下，本科及以上学历，乡镇支行、持中高级证书或有2年以上工作经验的，学历可放宽至大专；
2、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
3、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录。
放款岗（瑞安、泰顺方向）
工作地点： 浙江省-温州市
工作职责：
1、信贷业务的放款与支付审核；
2、负责落实合同面签、核实客户信息；
3、负责贷款档案的保管和整理。
任职资格：
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、能熟练使用各种办公自动化设备和Word、Excel等办公软件，有较强的文字功底；
3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳；
4、有较强的敬业精神，品行端正、无违规违纪记录。
业务部负责人（市区、永嘉、平阳、瑞安、泰顺方向）
工作地点： 浙江省-温州市
工作职责：
1、根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案；
2、在总行风险管理体系下，组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施；
3、进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
任职资格：
1、40周岁以下，本科及以上学历；
2、五年（含）以上银行业的相关工作经验，其中三年以上银行市场营销经验；
3、具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力；
4、熟悉温州经济金融环境，有丰富的客户资源。
网点管理岗
工作地点： 浙江省-金华市-婺城区
工作职责：
金华市区1人
分析、比较分行各类经营数据，完成月度及年度经营分析统计报告；组织开展统计调查、分析工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，统计学、金融类相关专业毕业者优先；
2.2年以上银行同业工作经历，热爱金融统计工作，具有较强数据处理与分析能力，良好的文字表达能力；
3.常住地、户籍在金华。
杭州分行-营销培训生
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区,浙江省-杭州市-拱墅区,浙江省-杭州市-西湖区,浙江省-杭州市-滨江区,浙江省-杭州市-萧山区,浙江省-杭州市-余杭区,浙江省-杭州市-桐庐县,浙江省-杭州市-建德市,浙江省-杭州市-富阳区,浙江省-杭州市-临安区
工作职责：
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生，经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练，定向培养为支行业务部负责人，并成为支行班子储备人才。
任职资格：
1.境内全日制普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生（2022年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。
2.海外归国全日制本科及以上学历留学生（2020年1月至2022年7月间毕业，并在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证证书）。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康，无不良行为记录。
5.具有较强的责任心，良好的学习能力、书面及口头表达能力，良好的团队协作意识。
文宣岗
截止时间： 2021-11-30
工作地点： 浙江省-绍兴市-越城区
工作职责：
岗位职责：
主要负责分行办公室的文件收发、流转，撰写宣传报告、全行性工作报告及办公室其他综合性工作。
任职资格：
应聘条件：
1、35周岁以下，本科及以上学历，新闻、行政管理相关专业；
2、两年（含）以上相关工作经历，有银行、办公室工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；
3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel和Word操作。
4、绍兴户籍或在绍兴工作三年以上者优先考虑；
5、中共党员
资本管理岗-总行计划财务部
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、牵头商业银行资本管理办法在全行的实施推进，负责拟定全行资本管理办法、计量制度，压力测试方案和应急预案，建立全行资本管理体系，协调监管资本、账面资本和经济资本管理。
2、深入研究监管部门关于资本管理的各项政策，对全行资本管理工作提出策略建议;
3、制定或修订年度经济资本管理实施方案，负责经济资本相关预算、分配、监测和考核，实施资本绩效评价与组合优化策略;
4、负责资本管理系统建设和维护，提高资本管理科学性和精细化程度，协调资本考核措施，落实资本经营观念，不断引导经济资本合理配置。
5、制定年度资本计划与中长期资本规划，研究资本补充渠道和创新资本工具应用,跟进各项资本补充计划的 落地实施;
6、负责资本相关计量、监测、分析、报告及信息披露工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、数学统计类相关专业；
2、35周岁（含）以下，具有2年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，具备商业银行资产负债管理或资本管理工作相关经验者优先，具备CFA、FRM认证资格者优先；
3、精通Office等办公软件，具有数据挖掘分析的专业能力；熟悉经济资本管理的相关法律法规；具有较好的分析研究和表达能力，文字水平突出；
4、耐心细致，踏实认真，能够承受较大工作压力；具备较强的责任心和团队精神，具有良好的协调沟通能力和学习能力，团队意识较强；
5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。
资产负债管理岗-总行计划财务部
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、负责制定与资产负债管理相关制度、内控规程及操作流程；
2、负责提出、落实与资产负债管理相关策略、政策以及建议；负责全行资产负债预算管理；
3、负责内外部经营及监管指标的监测管理；监测、分析资产负债计划执行情况，完成定期报告以及调研等工作；
4、负责参与资产负债管理数据分析，模型建立，相关系统建设及运行维护；
5、其他与资产负债管理相关工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、数学类相关专业；
2、具有3年及以上银行业或会计师事务所等相关工作经验，具备商业银行资产负债管理工作相关经验者优先，具备CPA、CFA、FRM认证资格者优先；
3、具备比较完整的经济、金融知识体系；熟悉商业银行各项业务；具有较好的政策、业务分析能力和文字表达水平；
4、逻辑清晰，踏实认真，能够承受较大工作压力；具备较强的责任心和团队精神，具有良好的协调沟通能力和学习能力，团队意识较强；
5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。
定价管理岗-总行计划财务部
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、制定全行内外部利率定价管理相关政策制度和年度定价计划，制定全行存贷款利率定价策略并组织实施；
2、组织、推动、落实全行存贷款利率定价管理、FTP管理和系统建设，持续优化模型，深入推进定价精细化管理；
3、动态监测全行利率定价运行情况，结合FTP定价情况，开展分析并提出相关政策建议和工作措施；
4、负责定价系统建设、维护以及系统使用培训工作； 5、其他与定价管理相关的工作
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、数学类相关专业；
2、具有2年及以上银行业或会计师事务所等相关工作经验，具备商业银行以上相关工作经验者优先，具备CPA、CFA认证资格者优先；
3、具备比较完整的经济、金融知识体系；熟悉商业银行各项业务；具有商业银行内外部利率定价管理相关经验者优先考虑；
4、逻辑清晰，踏实认真，能够承受较大工作压力；具备较强的责任心和团队精神，具有良好的协调沟通能力和学习能力，团队意识较强；
5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。
利率及流动性风险管理岗
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、制定银行账簿利率风险管理制度、内控规程及操作流程并监督贯彻落实； 2、深入研究监管部门相关风险管理的各项政策，对全行银行账簿利率风险和相关流动性风险管理工作提出策略建议;
3、负责计量、预测和监测银行账簿利率风险和相关流动性风险；
4、负责资产负债管理系统相关流动性及银行账簿利率风险的应用管理；负责银行账簿利率风险模型管理，并定期进行回溯、验证及优化等工作； 5、负责监管流动性实时报送系统； 6、其他与银行账簿利率风险和相关流动性风险管理相关工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、数学类相关专业；
2、具有2年及以上银行业或会计师事务所等相关工作经验，具备商业银行以上相关工作经验者优先，具备CPA、CFA、FRM认证资格者优先；
3、具备比较完整的经济、金融知识体系；熟悉商业银行各项业务；具有商业银行利率及流动性风险相关经验者优先考虑；
4、逻辑清晰，踏实认真，能够承受较大工作压力；具备较强的责任心和团队精神，具有良好的协调沟通能力和学习能力，团队意识较强；
5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。
管理会计岗（数据）-总行计划财务部
工作地点： 浙江省-杭州市
工作职责：
1、落实管理会计核算数据标准、程序实施，进行管会数据质量监控，对数据质量实施持续监测和报告，推动管会在各维度核算及计量的持续改进；
2、确定、收集、核实数据来源，负责管会相关的基础数据质量检查；负责跟踪相关管理数据计算方法并制定数据集成规则，做出适合分析的数据处理；
3、建立规范的财务分析模版和数据库，在财务分析中尝试引入驾驶舱钻取式展现；
4、定期出具管理会计数据分析报告；
5、负责内外部数据搜集；6.其他与管理会计数据管理相关的工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，金融工程、数据、统计、计算机等相关专业；
2、具有2年以上数据管理、数据分析相关工作经验，具备以上相关工作经验者优先，CPA资格优先；
3、具备比较完整的经济、金融知识体系；熟悉商业银行各项业务；对数据敏感，具有数据挖掘处理分析的专业能力，会用脚本进行统计分析数据尤佳；
4、具备较强的责任心和团队精神，能够承受较大工作压力；具有良好的协调沟通能力和学习能力，团队意识较强；
5、身体健康、品行端正，无违法违规等不良记录，不属于我行亲属回避的范围。
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