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2021年民生银行信用卡中心社会招聘启事(11.03)

更新时间:2021-11-03 15:29   来源: 银行招聘网
  2021年民生银行信用卡中心社会招聘启事(11.03)
  业务协同部 客户综合开发(数据分析岗)
  工作地点: 北京市
  工作职责:
  1.负责对渠道推动过程中所需的数据进行统计与分析;
  2.负责对交叉销售各类活动、产品等业绩数据进行统计、通报等;
  3.负责根据业务需求不定期更新及维护交叉销售自动化报表系统;
  任职资格:
  1.年龄在35周岁及以下,具有国家承认的全日制本科及以上学历。专业不限,经济、金融、数学、IT专业优先;
  2.具有两年以上金融工作经验;
  3.具备较强的学习分析能力、协调沟通能力、执行能力、文档撰写能力和高度的责任心。
  业务协同部 客户综合开发(营销推动岗)
  工作地点: 北京市
  工作职责:
  1.负责客户综合开发中所需数据的统计与分析;对各类活动、产品等业绩数据进行通报;
  2.负责完善卡中心零售产品营销平台,推进相关工具开发应用,丰富客户营销渠道;
  3.负责落实零售产品相关政策与活动向分中心的传导,做好零售产品交叉销售的业务支持保障。
  任职资格:
  1.年龄在35周岁及以下,具有国家承认的全日制本科及以上学历。专业不限,经济、金融、数学、IT专业优先;
  2.具有两年以上金融工作经验;
  3.具备较强的学习分析能力、协调沟通能力、执行能力、文档撰写能力和高度的责任心。
  业务协同部 全行渠道推动室(数据分析岗)
  工作地点: 北京市
  工作职责:
  1.负责对渠道推动过程中所需的数据进行统计与分析;
  2.负责对交叉销售各类活动、产品等业绩数据进行统计、通报等;
  3.负责根据业务需求不定期更新及维护交叉销售自动化报表系统;
  任职资格:
  1.年龄在35周岁及以下,具有国家承认的全日制本科及以上学历。专业不限,经济、金融、数学、IT专业优先;
  2.具有两年以上金融工作经验;其中分中心内部招聘要求市场条线工作时间不少于两年。
  业务协同部 全行渠道推动室(交叉营销岗)
  工作地点: 北京市
  工作职责:
  1.负责对接六大区域信用卡交叉销售业务;
  2.负责开展信用卡交叉销售业务调研,不断推动交叉销售模式优化,推动整体业务发展;
  3.负责规划交叉销售重点营销客群,推动存量客户转化与开发,促进区域内各类信用卡交叉销售指标达成;
  4.负责推动各区域内分中心战略客户交叉销售业务;
  任职资格:
  1.年龄在35周岁及以下,具有国家承认的全日制本科及以上学历。专业不限,经济、金融、数学、IT专业优先;
  2.具有两年以上金融工作经验;其中分中心内部招聘要求市场条线工作时间不少于两年。
  业务协同部 营销策划室(营销策划岗)
  工作地点: 北京市
  工作职责:
  1.负责拟定交叉销售业务发展规划,参与制定交叉销售计价规则及全年任务目标,为信用卡与零售融合发展提供创新支持;
  2.负责参与交叉销售相关考核指标设计,并配合总行与卡中心相关部门开展考核实施;
  3.负责总、分行日常沟通机制建设,保障业务信息传递及时;
  4.负责开展业务分析,提出策略建议,完成相关报告与材料。
  任职资格:
  1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,专业不限,数学、统计、计算机、金融学等相关专业优先,硕士优先;
  2.具备一定的数理统计与分析能力,熟练掌握Word、Excel等办公软件;
  3.具备较强的学习分析能力、协调沟通能力、执行能力、文档撰写能力和高度的责任心。

 

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