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2021年中国民生银行长春分行诚聘英才公告（10.30）
公司业务客户经理｜理财经理
理财经理助理｜社区经理助理
运营柜员（派遣制）｜软件开发与数据应用岗
网络运维管理岗｜财富管理部投资顾问岗
法律合规部法律顾问岗｜授信评审岗（公司）
授信评审岗（中小、小微）｜风险监控岗
公司业务客户经理
岗位职责
负责公司业务各类产品营销推广；
负责公司客户关系维护及授信资产管理工作；
收集、分析目标市场及客户信息和需求，设计和实施全方位金融服务方案。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上银行公司业务工作经验；
了解银行各项信贷业务，熟悉商业银行产品、流程及风险评估技术，具备较好的沟通能力和团队合作精神。
理财经理
岗位职责
熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
负责资产管理相关产品的销售与客户服务工作，推动理财业务发展；
维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历；
具有3年及以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行理财相关产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
具有较强的执行能力、语言表达能力和较好的敬业精神、客户服务意识、团队合作精神；
具备AFP或CFP等资格证书。
理财经理助理
岗位职责
熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
负责资产管理相关产品的销售与客户服务工作，推动理财业务发展；
维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历；
熟悉银行理财相关产品，掌握本岗位所要求的知识和技能；
具有较强的执行能力、语言表达能力和较好的敬业精神、客户服务意识、团队合作精神；
具备AFP或CFP等资格证书。
社区经理助理
岗位职责
负责开展社区业务营销、客户拓展与维护，落实执行客户分层分类管理，开展营销活动，持续发掘销售线索和机会，维护存量客户并提升客户综合贡献度；
指导到店客户通过各项自助机具办理业务；
开展网点潜在客户信息收集，转介和推送销售线索。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
具备较强的客户服务与营销意识，较强的市场拓展与风险意识；
具有1年及以上银行从业经历。
运营柜员（派遣制）
岗位职责
负责支行网点的初级运营作业，包括个人现金及非现金业务、对公现金业务、个人结售汇、实物交付、运营机具辅助复核、自助机具运营管理等。
任职资格
年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有较好的亲和力和客户服务意识；
具有银行柜面工作经验者优先。
软件开发与数据应用岗
岗位职责
负责分行软件开发项目的设计、开发、维护；
负责需求调研、需求分析、编制与项目相关的技术文档；
研究互联网、移动金融等解决方案，结合分行系统进行创新。
任职资格
年龄30周岁（含）以下，条件优秀者可以放宽；
计算机相关专业，全日制本科及以上学历；
2年以上系统开发经验，有银行从业经验者优先；
精通C/JAVA等，具备较强的数据库设计、开发经验；
独立完成需求调研、需求分析、系统开发；
具备银行系统软件研发移动互联网应用开发经验者优先；
有较强责任心和良好职业道德。
网络运维管理岗
岗位职责
负责分行网络运维，能够较快完成分支机构网络故障定位及处理工作；
负责网络架构建设，根据总行规范结合分行业务需求，完成辖内机构网络架构建设及优化、疑难问题的分析和解决；
负责网络基础服务器运维，包括DHCP、DNS等服务器的运维工作；
负责网络中网络设备（负载均衡、流量分析、VPN）的日常管理和维护。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
具有CCNP及同级别以上认证；
精通网络技术，具备网络规划及网络实施的能力，精通思科、华三、华为、迈普至少一种高端核心交换产品的硬件架构，具备独立完成安装、配置、故障定位的能力；
熟悉主流厂商硬件防火墙产品，如华为、飞塔、思科等，具备认证证书者优先；
熟悉思科、华三、华为、迈普等厂商路由交换机产品的管理和维护；
精通RIP、OSPF、EIGRP、BGP等路由协议；精通二层交换技术。
具有良好文档编写能力，能独立完成日常巡检数据的采集和报告的撰写工作；
对工作细心，耐心，有较强的团队意识；
有金融行业运维服务工作经验优先。
财富管理部投资顾问岗
岗位职责
负责财富类产品营销管理，根据总分行产品年度发展规划和主要经营性指标任务，制订并落地分行产品推广工作规划，保证年度目标或阶段性目标的实现；
负责产品研究与市场分析，关注同业产品动态，及时调整分行产品策略，最大限度保证我行客户产品配置需求；
组织策划产品营销推广活动，根据全年或阶段性的工作计划，策划营销活动，并跟踪执行活动效果，把控产品推广进度；
负责产品培训和辅导工作，为理财经理提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平；
负责理财经理产品销售过程中的合规管理，协助经营机构处理突发问题。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，1年以上银行零售财富类工作经验或3年以上理财经理工作经验；
具有良好的职业道德、敬业精神， 有较强的责任心和团队精神、能承担一定的工作压力；
具有市场敏感性和洞察力，熟悉银行财富产品体系，产品推动有独特的创新想法，熟悉客户不同财富管理周期资产配置策略；
熟练掌握各种办公软件；有一定的文字表达、数据处理及分析能力；
有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
法律合规部法律顾问岗
岗位职责
审查分行各类法律性文件，出具各类合规性审查意见；
提供法律咨询，发出各类法律风险预警；
诉讼、仲裁案件管理；
分行法人授权日常管理和转授权工作。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，法律类专业全日制大学本科及以上学历；
具有2年以上银行法律工作经验；
熟悉银行业务和管理流程，理解法律合规风险管理的理念，熟悉法律风险管理的专业知识，具有良好的法律理论与实务功底；
具备法律职业资格证书。
授信评审岗（公司）
岗位职责
负责辖内公司法人客户授信的审查、审批及客户评级审查等工作，对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价；
参与制定、优化分行评审相关工作流程及管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究；
参与辖内公司法人客户授信的调研，推动公司授信业务发展；
提供专业技术支持、培训，提升客户经理调查能力。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财务、法律等专业全日制本科及以上学历；
具有三年以上银行公司信贷工作经验，两年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度；
熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识；
具备良好的职业操守，较强的风险意识和判断能力及良好的协调、沟通能力。
授信评审岗（中小、小微）
岗位职责
制定小微及零售业务规划，把控业务风险，量化风险指标，从风险控制角度提供专业参考意见；
零售业务营销策划、市场调研、尽职调查等，指导销售团队提高风险识别能力；
审查小微及零售信贷产品风险，提出专业意见；
开展区域经济、特色行业研究，提供授信评审优化意见；
负责零售授信业务及非授信业务风险审查，出具授信评审意见，为有权审批人提供决策依据；
协助组织零售授信评审培训，提出授信评审业务优化建议。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，金融、经济、管理类专业全日制本科及以上学历；
具有三年以上银行业信贷工作经验；
对国家金融法律法规和授信政策法规具有一定的了解和认识；
掌握零售银行授信业务的各类制度及相关操作规定；
熟悉掌握个人商户授信业务制度及相关操作规定，具有较好的商户授信业务风险识别与判断能力；
为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神；
具有较好的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
风险监控岗
岗位职责
制定零售贷后管理办法、管理计划，组织实施零售贷后管理工作；
执行零售贷后管理工作的现场及非现场检查；
指导和监督支行贷后管理工作，确保贷后管理要求有效落地；
监测、识别、整理、分析个体风险及批量风险，发布风险提示及预警；
组织零售各类风险排查及监督排查工作；
汇总整理排查中发现的问题，提出整改意见，提高零售条线业务的合规意识及风险管理水平；
发起不良贷款及离任前、离职前审计及责任认定工作。
任职资格
年龄35周岁（含）以下，金融或财务类相关专业全日制本科及以上学历；
具有三年以上银行信贷工作经验；
熟悉国家经济、金融方针政策；
熟悉零售各类业务流程；
熟悉零售贷款业务整体情况、风险点及客户现状；
具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有准确的把握政策能力、分析研究能力、风险识别能力；
具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
报名方式
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