2022年浦发银行社会招聘启事（乌鲁木齐分行）

　　部门总经理

　　乌鲁木齐分行-待分配员工管理中心

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，组织制定本部门工作规划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；推动客户管理、产品管理、营销管理、人员管理等各项工作；负责部门日常工作的安排及任务分配；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；确保部门人员的有效配置、任用和发展；组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜等。

　　应聘条件

　　年龄50周岁及以下；本科及以上学历；5年及以上银行业相关管理岗位工作经历；具有较强的组织管理、市场拓展能力、团队协调能力和风险控制能力；身体健康，品行端正，无任何不良行为记录；符合浦发银行亲属回避政策相关要求。

　　综合柜员岗（运营池）

　　乌鲁木齐分行-运营管理部

　　岗位职责

　　1、按总分行相关规定，做好柜面管理，为客户提供高效、优质的服务，在服务过程中开展顺势坐销；

　　2、按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确；

　　3、负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章；认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常；完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作；

　　4、按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理。

　　应聘条件

　　1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；

　　2、1年及以上的商业银行相关岗位工作经验，从事网点综合柜员或网点运营管理相关部门岗位；

　　3、具备较好的专业能力开展日常运营工作；具备良好的风险防控意识；具有良好的客户沟通及突发事件处置能力；特别优秀者，条件可适当放宽。