2022浙江丽水龙泉农商银行招聘新员工公告

更新时间：2022-03-10 11:05 来源：银行招聘网

　　2022浙江丽水龙泉农商银行招聘新员工公告

　　浙江龙泉农村商业银行股份有限公司于2017年6月改制创立，前身为创建于1954年的龙泉市农村信用合作联社。现有员工280人，下设9个部(室)、4个中心、1个营业部、14个支行、14个分理处，有离行式自助银行5个、附行式自助银行21个、131个银行卡助农取款服务点。

　　为满足业务发展需要，在新时代普惠金融工作中提供更优质、更全面、更便捷的金融服务，龙泉农商银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，向社会公开招聘各类人才，欢迎有志于投身农商事业的优秀人才加入我们，共同打造龙泉人民的满意银行! 现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

招聘单位	招聘人数	专业要求	人数	性别要求	户籍要求
龙泉农商银行	编制内合同工（10人）	财经、金融、会计、财务管理、法律等相关专业	4	不限	龙泉
		计算机专业	3	男性
		专业不限	3	不限
	派遣制员工（5人）	财经、金融、会计、财务管理、法律等相关专业	5	不限

　　二、合同制员工招聘范围、对象、条件及招聘办法

　　(一) 编制内合同工招聘范围和对象

　　境内外全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生(不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业)。

　　1.境内院校应届毕业生应能够在2022年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　2.已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于本科及以上学历)的留学生。

　　(二) 编制内合同工基本条件

　　1.本科毕业生在27周岁及以下(1995年1月1日以后出生);硕士研究生在30周岁及以下(1992年1月1日以后出生);龙泉户籍;计算机专业限男性，其他男女不限。

　　2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。

　　3.认同龙泉农商银行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力，服务年限3年以上。

　　4.具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。

　　5.具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

　　6.符合应聘职位的资格条件和胜任能力。

　　(三)编制内合同工招聘办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘，采用报名、初审、笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。具体程序：

　　1.报名

　　(1)报名方式：采用现场报名。请下载填写报名登记表(详见附件2)，并携带相关资料到龙泉农商银行进行现场报名。

　　(2)报名时间：即日起至3月27日

　　(3)报名地点：龙泉市中山东路101号农商银行大楼707、708室;联系人：周女士(708室)、毛女士(707室)，联系电话：0578-7110678、7126294。

　　(4)报名资料：

　　应届毕业生所需资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件;

　　历届毕业生应提供本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件;

　　留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　报名时需交二寸免冠近照二张(资料恕不退还)。

　　2.资格审查

　　由龙泉农商银行人力资源部根据岗位所需条件，对报名人员进行初审，确定参加笔试人员，并通知考生。

　　3.笔试

　　(1)开考比例规定：各专业开考比例均为1:3。达不到开考比例的，相应核减专业或取消，其核减人数可增加至其他专业。

　　(2)由单位统一组织笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式通知。

　　(3)全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试分数可以直接加5分。

　　4.面试

　　(1)入围考生面试时，考生凭本人身份证及准考证参加。通知面试时考生放弃面试的，根据笔试分数递补。

　　(2)根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按1:2的比例分报考类别决定面试人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

　　5.确定入围对象

　　面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，分报考专业从高分到低分确定入围对象，入围比例为1:1.2，参加龙泉农商银行组织的体检和考察。

　　同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(职业资格认证清单见附件3)、有专业特长优先考虑。

　　6.体检和考察

　　体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时拟聘用人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

　　根据体检结果，由龙泉农商银行进行考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。

　　7.培训聘用

　　根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员凭龙泉农商银行出具的录用通知书报到，凭毕业证书办理聘用手续，应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用者不按时到用人单位报到，视为自动放弃。如存在上述情况，由龙泉农商银行分报考专业在体检和考察合格人员中择优递补。

　　拟聘用人员报到后，由省农信联社丽水办事处统一组织岗前培训，岗前培训合格的，上报丽水办事处批准后，龙泉农商银行与其签订劳动合同，服务期限至少3年。培训不合格的，取消聘用资格。

　　三、派遣制员工招聘范围、对象、条件及招聘办法

　　(一)派遣制员工招聘对象、范围

　　全日制普通高等教育专科及以上学历的应届或历届毕业生。(应届毕业生应能够在2022年7月底前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证)

　　(二)招聘条件

　　1.年龄要求在25周岁及以下(1997年1月1日以后出生)，应聘人员需为龙泉户籍，男女不限。

　　2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。

　　3.认同龙泉农商银行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力，服务年限3年以上。

　　4.具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。