扬州农商银行围绕“4321”工作法，从制度化、规范化、标准化等方面入手，推动合规建设，依法治行往心里走、往细处做、往实处抓，全行发展呈现持续稳健态势。

　　健全“四项机制”建设。一是构建横向到边纵向到底的责任机制。建立以主要负责人为第一责任人的工作领导小组，自上而下推动规划制定、落实、协调和指导工作，形成党委领导下的依法合规治行工作格局。二是构建懂规守规用规的学习机制。抓好“关键少数”，落实党委理论中心组学法等制度；营造合规氛围，多形式开展警示教育活动，广覆盖组织员工家属座谈，针对性进行重点人员家访，推动合规运营、遵规守法成为全行的自觉行为和必备素质。三是构建标准量化决策科学的议事机制。修订《“三重一大”决策制度实施办法》，严格执行重大事项党委研究前置程序，推动党的领导与公司治理相结合，实现科学决策、民主决策、依法决策。四是构建依法履职严格追责的考评机制。把依法履职情况纳入全年条线考核评价的重要内容，纳入民主生活会、领导人员述职述廉，进行“党务、行务”双公开，形成统一规范的监督机制。

　　开展“三个重点”排查。一是按照监管部门统一要求，开展不法中介排查工作，坚持自查与“自上而下”督查、内部排查与外部协作、专项治理行动与返检整改行动“三个结合”，全年共排查发现具有不法贷款中介特征贷款16户、经济处罚直接责任人7人、处罚机构负责人7人。二是对照省联社要求，深化案件专项整治活动，开展“举一反三”案件排查，全年整改率100%。三是围绕合规治行全年规划，有序开展全行年度排查33项，全年检查完成率、覆盖率100%，推动抓早抓小，防患于未然。

　　组织“两类主体”活动。一是开展员工行为管理。组织全员签订《员工执业红线警示书》和互查互保承诺书，建立总行高管层、支行、部室、其他人员四类“网格责任区”，加大对员工异常行为的侦知力度。二是开展公众宣传教育。先后举办 “3·15金融消费者权益保护宣传周宣传月”“宪法宣传周宣传”等8次主题活动，累计发布消费者权益保护相关微文40篇、风险提示8篇。

　　完成“一个项目”打造。重点打造“圆鼎家园”随身宝合规管理项目。以H5形式内嵌企业微信，在合规案防板块，重点突出经验分享、差错提醒、难点答疑、每日一测、每月一考等内容，重点落实员工画像、员工手册、案例学习、问题整改等功能，进一步增强全员合规案防意识。

　　今后，扬州农商银行将进一步统筹安全与发展，牢固树立“ 全行、全员、全业务、全流程” 的合规建行理念，以自身的“稳”和“进”为好地方扬州贡献更多金融力量。

 

 

 

　　原标题：扬州农商银行：“4321”推进法治银行建设

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