今年以来，建湖农商银行对标同业先进经验，将党的建设与业务经营深度融合，推进“党建+金融”在全行落地生根，为高质量发展注入了强大的红色动力。

　　一是将党建工作与社保卡发放深度融合。发挥党建共建优势，持续拓宽业务发展渠道，积极推进“社保卡一卡通”改革，全力打造存款、贷款、电子银行、社保缴费等多功能于一体的社保卡服务体系，实现乡镇居民各类补贴功能集中。以各基层党支部为战斗堡垒、110家便民服务点为服务延伸，充分发挥党员先锋模范作用，对一些出行不便的居民，利用移动STM机具，上门现场办理社保卡业务，让困难群众也能享受社保和金融服务便利。

　　二是将党建工作与数据治理深度融合。以挂职干部为桥梁，主动对接行业主管部门，开展多种形式的党建共建活动，获取行业客户名单，丰富基础数据内容，为客户精准营销夯实基础。以基层党员为主力，与辖区内街道办、村居对接获取住户名单，各基层党支部党员挂职村居职务，加入村居微信群，借助微信群获取数据信息，不断扩大行内数据的覆盖范围。

　　三是将党建工作与“阳光信贷”深度融合。党委班子成员带队各党支部书记走入镇村、企业等开展深入调研，加强与县、镇、村三级党组织的联动，加强与群众的沟通交流，搜集党政部门和客户群众的意见建议，不断改进“阳光信贷”服务乡村振兴模式。实施“农商银行党委+乡镇党委”“村党支部+支行党支部”联动模式，与镇、村两级党组织合力推动“阳光信贷”工作做出成效。

　　四是将党建工作与网点转型深度融合。梳理整合党支部，集中力量创建“四强”示范党支部，打造党建特色主题厅堂，营造浓郁党建氛围。在优化升级总行党员活动室、建设党建文化走廊基础上，在各营业网点厅堂中精心布置党建活动文化墙、设置党员示范窗口，打造党建特色主题厅堂，积极营造全员学习、全员了解、全员抓党建的良好氛围。