今年以来，丰县农商银行根据监管要求和全省农商行“合规银行建设暨合规体系三年规划动员大会”精神，结合近年来市场乱象排查发现问题整改情况，全面梳理、反思总结，念好“勤查严抓”四字诀，持续强化合规管理，提升风险管控水平，促进业务稳健发展。

　　“勤”学规，突出规划引导。以制定“2021-2023年合规银行建设新三年规划”为契机，坚持合规从高层做起，开展“一把手讲合规”活动，倡导合规价值。对内高度重视民法典学习培训和相关制度修订工作；对外开展形式多样的普法宣传。10月该行组织256名员工积极参加市银行业协会“民法典线上答题”活动，名列全市银行业第二名，5名员工荣获优秀个人奖。

　　“查”违规，突出检查问责。多部门组建“协作式”联查队伍，开展常规检查、专项检查、突击检查等方式，加强管理和监督检查力度，检查范围对各业务条线、环节、岗位全覆盖。做到“无禁区、全覆盖、零容忍”。对发现问题，深入剖析根源，科学分类、认定责任，坚持“违规必究、有责必问、问责必严、双线问责”原则，加大违规问责力度。建立合规管理系统，形成全员记分台账，逐笔记录违规扣分情况，严防“屡查屡犯、屡纠屡错、屡禁不止”行为发生。

　　“严”守规，突出重点整治。对落实流程中存在的问题进一步梳理，全方位、深层次揭露和剖析存在的突出问题，及时发出合规提示，提出合规要求。针对检查问题，明确限时整改方案，实施重点“整治”，通过建立“销号式”问题台账，采取问题销号，逐笔、逐户、逐项进行整改，即知即改，立行立改，确保问题整改到位。

　　“抓”合规，突出机制建设。进一步完善合规管理系统建设，运用科技手段，强化合规检查、问题整改、制度流程管理、合规文化的宣导，动态监测疑点数据，强化员工异常行为管控，实质性提高合规管理质量，防止乱象反弹回潮，通过完善激励约束机制、筑牢规范发展根基，引导全员绷紧思想防线，牢固树立“合规就是底线、越线就是风险”的经营理念，形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化，逐步建立风险管控长效机制，达到整治乱象与强化内控建设相互促进、同步提升的良好效果。