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为进一步加强干部队伍建设，优化中层干部结构，培养造就一支政治坚定、能力过硬、作风优良、堪当重任的高素质中层管理人员队伍，8月16日晚，芜湖津盛农商银行在总行三楼第一会议室举行了中层副职竞争上岗笔试考试。经前期报名、资格审查，全行共计82人参加了此次中层副职公开选拔，选拔考试范围紧贴实际、覆盖面广。
为组织好本次中层副职竞争上岗考试，我行提前印发了《芜湖津盛农商行中层副职岗位竞聘选拔竞聘方案》，明确了本次竞争上岗的基本原则、职位数量、人员范围、参加竞争人员条件、程序、方法和相关要求，并按照竞争上岗流程于考试前一天下发通知，组织了本次笔试考试。
此次考试采取的现场闭卷形式，主要测试应试者在党建引领下履行职位所必备的专业基础知识以及运用知识解决实际问题的能力。考试现场，由审计保卫部、纪检监察室、合规法务部、人力资源部负责人担任监考人员，行领导班子负责巡考，对考试全程监督，确保了考试的公平、公正、公开。应试人员态度端正，认真作答，沉着应对，考场纪律严明，组织井然有序。
本次竞聘是近年来参加竞聘人员最多的一次。一大批年轻人走上竞聘舞台，充分体现了我行党委让干事的员工有劲头、让年轻员工有盼头、让新进员工有归属的选人用人机制，也充分展现了年轻员工肯奋斗、肯学习，积极向上的工作态度，为今后全行工作奠定了良好根基。
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