为加强对全体员工管理和监督，记录在党风廉政建设中形成的关于全体员工个人基本情况、家庭情况以及遵守法律法规等方面各种情况，实现廉政档案管理规范化、电子化、网络化，准确、及时、客观地反映全体员工廉洁从业、执行廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况。响水农商银行于2020年10月委托相关公司开发了廉洁档案信息管理系统。

　　根据驻省联社纪检监察组的建议，响水农商银行纪律监督室赴兄弟银行学习了解该行的员工廉政档案信息系统建设情况。响水农商银行党委听取学习情况汇报后，研究决定建设员工廉政档案信息系统。该行成立项目小组，明确纪律监督室负责人牵头，小组成员包括人力资源部、风险合规部等部门的业务骨干，研究系统开发需求。相关公司根据响水农商银行提出的需求，安排人员到该行进行系统开发及平台搭建。2020年10月末，系统初步开发成功。该行安排多轮测试，反复检验系统的功能及可靠性。2020年11月初员工廉政档案信息系统正式开发搭建成功。该行纪律监督室通过省联社的“云端学习”平台，对全员进行了培训，制定印发了《廉洁档案管理办法》，布置全员进行廉洁信息录入工作。

　　响水农商银行上线的员工廉洁档案信息管理系统，分为廉洁档案管理、廉洁档案统计、系统管理三个板块。廉洁档案管理板块分为定期报告管理、动态报告管理、组织报告管理等六个子板块。定期报告为个人的廉洁信息录入，实现了报告录入、报告审核、报告归档等功能，现已经录入全行近300名员工基本信息，员工录入廉洁信息后需要提交单位负责人审核，单位负责人由纪律监督室负责人审核，审核通过后提交总行档案管理员审核归档。动态报告管理实现了事前报告、事后报告、部门审核等功能。组织报告由纪律监督室人员收集管理，可录入线索处置报告、谈话函询报告、党风廉政报告等。合规数据可录入，可批量导入员工违规处罚情况，并可以及时查询。廉洁报告板块，是根据各类廉洁信息，形成个人的廉洁总结报告，可“全方位”展示员工信息。廉洁档案统计板块可对定期报告录入的信息进行分类统计，可统计婚姻情况、奖惩情况、兼职情况等。系统管理板块包含用户管理、机构管理、参数维护等模块，主要用于系统的日常及参数维护。

　　响水农商银行建立员工廉政档案信息系统后，建立了员工长期、连续的廉洁档案信息数据，客观反映了员工党风廉政建设和反腐倡廉建设方面的成效，为员工成长提供了有迹可循的依据。还实现了随时查询、查阅、统计和归档员工的廉洁信息，解决传统纸质档案整理难、查询难、统计难、跟踪难、保存归档难的问题，有效地提高工作效率，加强了对全体员工廉洁自律情况的监督和管理，推进了廉洁监督网络化、电子化、信息化进程。