近年来，高邮农商银行紧紧围绕该行合规体系建设规划要求，坚持“问题导向、风险导向、效果导向”，深入开展内控合规管理建设工作，聚焦构筑“不敢违、不能违、不愿违”的有效机制，不断提升合规经营理念，切实夯实稳健合规经营根基。

　　牵住屡查屡犯、专项排查“牛鼻子”。一是深化“屡查屡犯”问题治理。该行结合省联社《规范屡查屡犯问题识别标准》文件要求，对原有的治理“屡查屡犯”长效机制进行丰富、完善，进一步明确“屡查屡犯”问题识别标准和“屡查屡犯”问题清单，切实推动“屡查屡犯”问题常态化管理、深入整改和从严从重问责。二是开展专项自查自纠。该行业务前、中台部门分别制定了年度自查自纠实施方案，结合各自风险排查要点，逐条逐项进行排查，实现重点业务排查全覆盖，推动即查即纠，立查立改。针对问题高发的关键领域、关键环节、关键人群，下派检查小组开展现场督导检查，全面提升内部管理水平，推动业务稳健发展。

　　把牢警示教育、文化培育“方向盘”。一是突出警示教育引导。召开全行警示教育大会，通报行业警示教育典型案例，警示全行上下以案为戒、汲取力量，以案示警、吸取教训。同时组织行内员工前往廉政教育基地、监狱等现场进行警示学习，从“现身说法”中感悟违纪违法行为给社会、单位、家庭和个人所带来的沉重代价，在潜移默化中进一步强化廉洁从业观念和合规意识。二是强化合规文化培育。深入开展合规征文、合规考试、合规演讲、合规标兵评选等合规文化培育活动，促进广大干部员工牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，引导全行员工从“被动合规”向“主动合规”转变。同时充分利用班后时间，深入基层网点开展合规案防巡讲活动，通过文件学习、风险揭示等坚定员工理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，让廉洁从业、合规经营思想观念入脑入心，内化于心、外化于行。

　　打出严肃问责、联动整改“组合拳”。一是充分发挥严肃问责震慑效应。坚持一手抓整改提升，一手抓查处问责，进一步建立健全违规违纪违法行为常态查处问责机制。对发生案件和顶风违纪的，坚持“有案必查、有腐必惩、违规必究”，全面落实“一案双查”“双线问责”“一案四问责”的监管要求，对案发当事人按规定严肃处理，切实推动了各条线案防责任的履行。二是不断强化后续联动整改。该行加大对案件摸排及延伸排查发现问题的整改力度，针对发现的问题和风险隐患，建立完整、清晰的问题整改台账和内部追责问责台账，明确问题分类、职责分工、整改验收标准、责任追究等具体事宜，及时采取针对性的整改措施，并按规定对违规违纪违法相关责任人员进行严肃处理，确保整改落实到位、追责问责到位、机制完善到位。