徽商银行是经中国银监会批准，全国首家由城市商业银行、城市信用社联合重组成立的区域性股份制商业银行，总部设在安徽省合肥市。1997年4月4日注册成立。2005年11月30日更名为徽商银行股份有限公司。2005年12月28日正式合并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行，及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社。2006年1月1日正式对外营业。2013年11月12日，本行在香港联交所主板挂牌上市。
本行主要经营范围包括在中国吸收公司和零售客户存款，利用吸收的存款发放贷款，以及从事资金业务，包括货币市场业务，投资和交易业务及代客交易等。截至2014年12月31日，徽商银行在岗员工6,697人；除总行外，本行设有17家分行及250个对外营业机构（包括8家分行营业部和242家支行），498家自助服务区。本行共有两家附属公司金寨徽银村镇银行有限责任公司和无为徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司。
本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，树立了“地方银行”、“市民银行”和“中小企业银行”的良好社会形象，已经成为安徽省内乃至全国银行业具有较高知名度和一定影响力的区域性商业银行。得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉，入选英国《银行家》杂志“世界银行1000强”前200位，排名194位，比上年提升85位。
因工作需要，现面向社会公开招聘滁州分行管理与专业人员
工作地点：滁州地区
一、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业；
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），有一定的管理经验；
3、熟悉金融业务及金融产品；
4、具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力，思想品质良好，身体健康，品行端正，无不良记录；
5、符合银行监管部门要求的任职资格条件。
岗位职责：
1、统筹部署安排支行工作，督导工作进程，建立健全考核激励机制，传达、落实总分行相关业务条线工作指引；
2、规划支行整体业务发展，分析、预测市场前景，提出发展战略计划，完成本行各项计划和任务；
3、落实各项规章制度，做好内控管理，确保合规经营；
4、完成职责范围内的其他工作。
二、公司银行部负责人
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业；
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），有一定的管理经验；
3、熟悉公司业务产品及业务流程；
4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力，市场拓展能力和风险防范意识。
岗位职责：
1、统筹安排内部工作，相关业务审批工作，建立健全考核激励措施、传达、落实总、分行相关业务条线工作指引。
2、分析公司银行业务市场，预测市场发展前景，提出应对市场发展的战略计划。
3、对分支行机构进行业务调剂，对业务运营成本进行总量控制。
4、参与重点客户营销，指导和帮助分支机构跟踪当地重大项目营销。
三、授信评审部负责人
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业；
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），有一定的管理经验；
3、熟悉金融法律法规、监管政策、信贷产品，掌握银行各项业务知识流程和公司财务知识。
岗位职责：
1、分析研究业内授信评审管理机制和工作方法，健全全行授信评审相关制度与操作流程，达到规范授信业务评审活动的开展。
2、制定分行信贷转授权方案，并监督分支机构、审批组织授权授信执行与落实。
3、指导并监督分支机构按照分行信贷政策开展业务。
4、根据分行经营计划和指标、制订授信评审管理工作计划，牵头分行贷审会、五人审批会议，对审议的业务发表独立审批意见，进行书面审批意见表决，并对表决意见负责。
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四、风险管理部负责人
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，财会、经济、金融、管理等相关专业；
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上），有一定的管理经验；
3、熟悉金融法律法规、监管政策、信贷产品，掌握银行各项业务知识流程和公司财务知识。
岗位职责：
1、根据分行年度目标责任制考核要求，确定本部门的年度发展规划，制定和分解支行的资产质量控制目标，监督和指导规划和目标执行情况，分析评估并组织落实调整方案。
2、贯彻落实总行风险管理政策制度，推动分行风险管理制度体系建设。
3组织开展全行的风险状况定期分析，组织开展全行风险监控、资产分类、风险预警、内部风险评级等风险管理工作，牵头组织对全行重大信贷风险的监测和协调处置。
4、组织对重点行业、区域、客户和业务品种进行跟踪监测和系统性风险的分析、研究。
五、国际业务团队主管
任职条件：
1、年龄35周岁以下，本科（含）及以上学历，学士学位；
2、从事银行工作时间满5年；
3、国家英语四级（含）以上，具备熟练英语读、听、写及交流能力。
岗位职责：
1、负责全行国际结算业务的管理与审核并组织实施全辖各项国际结算单证业务的系统处理；
2、贯彻执行各项外汇管理政策，负责全辖经营网点外汇业务的咨询、培训和政策解读，采取科学有效的管理手段，监督、管理、协调分行合规开展国际业务；
3、制定国际业务发展规划和年度目标并组织实施，负责全行国际结算产品的组织运用和推广，协调全行外汇重点客户市场开发，做好全行国际贸易融资管理工作，组织本部门各项考评工作，确保国际业务的合规、健康、持续发展。
六、风险管理部风险经理
任职条件：
1、年龄35周岁以下，本科（含）及以上学历，学士学位
2、从事银行工作时间满4年；
3、熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各监管部门的管理要求，熟悉商业银行业务流程和规章制度。
岗位职责：
1、根据总、分行的工作要求，对全行信贷业务在行业、条线、期限、产品、集中度等多个维度变动情况进行监控和预警。
2、根据总、分行的相关管理制度规定，负责对全行各种风险进行监测和管理。
3、负责撰写分行风险监督评价报告及预警提示。
七、授信评审部审批经理
任职条件：
1、年龄35周岁以下，本科（含）及以上学历，学士学位
2、从事银行工作时间满4年；
3、熟悉银行业务产品及流程，具有公司信贷或个人贷款资格证书。
4、具有我行审批经理资格者优先。
岗位职责：
1、对分行权限内的信贷业务进行评审，并形成初审意见向三人会或贷审会汇报。
2、参与分行三人审批会议，对审议的业务发表独立审批意见，进行书面审批意见表决，并对表决意见负责。
3、收集、整理、分析当地业务基础数据，研究风险状况，撰写分析报告。
截止时间：2015年6月30日
徽商银行滁州分行
2015年6月02日
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