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每一份成功
都源于一步步勇敢的尝试
每一轮跨越
来自于一次次执着的追求
我们深信于此
以开放的胸怀
尊重每一个想法
我们感念于此
以事业的舞台
成就每一位员工
如果你有梦想、有勇气、有才干
加入我们，一起携手
共享发展，共创未来！
中国民生银行合肥分行2009年4月10日正式开业，是中国民生银行设立的第27家分行。
自开业以来，分行全体员工秉承总行“开动脑筋办银行、规规矩矩办银行、扎扎实实办银行”的办行宗旨，坚持“服务大众、情系民生”的服务理念，重点支持政府重大项目建设，专注于扶持安徽民营、小微企业发展，开拓进取、务实奉献，开展了一系列卓有成效的金融服务工作，创造了管理制度逐步完善、各项业务全面发展的良好局面。
建行以来，中国民生银行合肥分行的工作得到了省市政府、监管部门和各相关业务单位的充分肯定，相继获得安徽省政府颁发的“2009年安徽省金融工作优质服务奖”、“2009年安徽省金融产品创新先进单位”、“2010年度全省金融工作优质服务奖”、“2011年度全省金融工作优质服务奖”，安徽省金融工作领导小组颁发的“2012年安徽省支持地方经营业绩考核二等奖”，合肥市政府颁发的“2009年度合肥市银行业支持地方经济发展一等奖”、“2009年度合肥市银行业支持小企业和农户金融产品创新奖”、，“2012年合肥市银行业支持地方经济发展二等奖”，“2013年合肥市银行业支持地方经济发展三等奖”人行合肥中心支行颁发的“2011年度安徽省金融机构支付系统运行维护优秀单位”，安徽省金融学会颁发的“安徽省金融学会第五届学会工作先进集体”，安徽省银联颁发的“2010年度银行卡业务优秀奖”等荣誉称号。现诚邀专业人才加盟我行，共谋发展大计。
一、招聘岗位及要求
（一）IT风险管理岗
招聘人数
1人
工作职责：
统筹分行日常科技风险管理工作，监控分行科技风险，进行实地科技风险检查，配合审计稽核工作，以建立健全分行信息系统管理体系。
任职要求：
1.年龄40岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行IT业务流程及风险点，熟悉IT风险管理整体状况。
（二）公司业务产品经
招聘人数
3人
工作职责：
1、结合本单位区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、流程等；
2、开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持；
3、根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（三）公司业务评审经理
招聘人数
1人
工作职责：
1、审查全行对公信贷授信项目的完整性、合规性，审批公司信贷业务；
2、定期撰写和发布信贷政策指引并对对公客户经理开展专业技术培训。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（四）公司业务高级客户经理
招聘人数
5人
工作职责：
1、制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度；管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（五）投资银行项目经理
招聘人数
5人
工作职责：
1、协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、组织开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估；
3、负责投资银行项目推动、项目营销、尽调、落地，组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（六）私人银行客户经理
招聘人数
3人
工作职责：
1、实施客户开发与提升；
2、分析客户需求，为私人银行客户提供金融服务及产品咨询、投资组合建议、财富规划及其它专业服务。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（七）网络金融产品经理
招聘人数
3人
工作职责：
开展互联网金融及移动互联产品营销策划、管理及分析研究，组织落实业务的推广和营销方案，以保持和提升业务的市场接受度和份额。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（八）贸易金融产品经理
招聘人数
3人
工作职责：
1、制定和完善产品管理办法及操作流程；
2、上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成；
3、培训相关金融市场产品，确保金融市场业务高效运转。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（九）零售业务评审经理
招聘人数
3人
工作职责：
1、参与制定分行零售业务贷款决策，推动实施授信评审工作；
2、开展对分行零售信贷产品的风险审查及监督管理，提供监督管理建议，提供专业技术培训；
3、对分行各类零售业务进行风险审查及监督管理，参与编制分行零售业务规划。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（十）风险经理岗
招聘人数
3人
工作职责：
1、协助制定分行贷前检查工作制度流程，并执行实施；对公司业务、中小企业业务进行授信评审，以控制业务风险；
2、对客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
（十一）高级理财经理
招聘人数
10人
工作职责：
1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
2、发展所在机构潜在贵宾客户，扩大市场份额；
3、维护所在机构贵宾客户关系，建立并管理客户档案；
4、完善所在机构贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求：
1.年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2.具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
三、应聘须知
（一）登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位；
（二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向；
（三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；
（四）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn;
（五）应聘截止时间2015年3月20日24点。
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