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兴业银行成立于1988年8月，是经中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166）。
兴业银行银行合作中心，是设立在上海的总行金融市场总部直属机构，全面负责中小银行类同业客户关系管理以及银银平台、钱大掌柜互联网金融平台、科技输出云计算服务等建设、推广、营运服务等。优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎有志于互联网金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗。
一、应聘人员基本条件
（一）年龄35周岁（含）以下，全日制211/985工程大学或重点财经类院校本科及以上学历，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
（二）踏实、细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力，富有团队精神和创新精神。
（三）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心。
二、招聘岗位
以下岗位工作地点均在上海，用工形式为本行编制内正式用工。
（一）战略合作岗（若干名）
1、岗位职责：负责银银平台战略合作与业务推广工作；负责银银平台支付结算、财富管理、信息科技等专业委员会的日常运作、高层互动、会议组织、培训交流、研究成果共享、对标学习组织安排等工作。
2、应聘条件：
（1）32周岁以下，国家211或985工程大学金融、经济等相关专业，全日制研究生及以上学历；
（2）具有三年以上银行工作经验，两年以上客户营销工作经历或相关互联网工作经验；熟悉商业银行经营管理基础知识；
（3）具备良好的沟通协调能力、口头表达能力和公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力；长期跟踪关注互联网金融发展情况，熟悉了解各类主流财富管理业务，具备互联网思维，对岗位有强烈的进取心和高度的工作热情；
（4）有商业银行总行研究规划、资产管理、资金营运等相关经验的将予以优先考虑。
（二）市场推广岗（若干名）
1、岗位职责：
负责制定并推广“银银平台”综合性金融服务方案，组织、实施对职责范围内银行类客户的市场营销工作和产品推介，开展总行直销和总分行联动营销,举办区域性客户营销或培训活动；负责“钱大掌柜”、“掌柜钱包”及其他互联网金融产品各类线上、线下市场推广活动的策划、执行、评估。
2、应聘条件：
（1）32周岁以下，国家211或985工程大学金融、经济等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具有三年以上银行工作经验，两年以上客户营销、市场推广工作经历；熟悉商业银行经营管理基础知识和互联网金融相关发展；
（3）具备良好的沟通协调能力、口头表达能力和公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力；能适应经常出差；长期跟踪关注互联网金融发展情况，熟悉了解各类主流财富管理业务；
（4）从事过同业资金业务、对公客户经理、理财经理、市场策划推广类工作的将予以优先考虑。
（三）品牌营销管理岗（若干名）
1、岗位职责：
根据业务目标、市场与用户研究，制定围绕银银平台互联网金融产品与服务的中长期品牌传播策略与计划；负责与媒体代理公司、广告公司的日常沟通、协调和管理，根据品牌方向进行各类广告、文宣的创意和设计；负责新闻及各类软文稿件的撰写与组织；负责日常品牌管理及舆情监测工作。
2、应聘条件：
（1）32周岁以下，国家211或985工程大学，新闻、广告、传媒等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）五年以上媒体、策划相关工作经历，熟悉传统媒体、自媒体、社交媒体的传播规律；对市场营销工作有较深刻认知，精通各种移动互联网营销工具，并对互联网营销有较为丰富的了解；
（3）具备良好的表达能力，思维活跃，有较强的创意策划能力、沟通协调能力、文字写作能力和资源整合能力; 对互联网行业有浓厚的兴趣和深入见解; 有强烈的进取心与高度的工作热情及良好的团队合作精神；
（4）具有国内知名互联网公司相关工作经验者或成功策划过大型互联网金融相关品牌传播活动的将予以优先考虑。
（四）产品引入与管理岗（若干名）
1、岗位职责：
负责参与制订、实施全行同业客户各类财富管理业务发展计划；开展面向同业机构和终端客户理财产品销售，负责理财产品发行、兑付、存续期管理、数据统计分析工作；配合实施针对各类型银行客户的财富管理业务合作方案，组织、策划、实施财富管理产品营销活动与产品推广工作；参与制订、实施银银平台、钱大掌柜各类财富管理产品引入的业务发展计划，推动与产品提供机构的合作洽谈、营销咨询、方案制定；推动产品引入项目的整体开发、测试与落地。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，金融、经济等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有三年以上银行工作经验，两年以上商业银行财富管理业务工作经历；
（3）具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，对各类财富管理类产品有一定研究，跟踪财富管理业务发展动向，有较强的市场敏感性和分析判断能力；熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件的使用；工作细致严谨、责任心强；具有较强的学习能力、业务分析和创新能力，具备良好的沟通协调能力、口头表达能力、公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力；
（4）从事过商业银行理财业务、资金业务的将予以优先考虑。
（五）产品创新与规划岗（若干名）
1、岗位职责：
负责互联网金融平台及各创新类产品项目的发展研究规划、整体运营和投资监督管理，互联网平台新功能的创新与导入、合作流程设计、项目需求分析、功能上架等工作，完成从创新产品孵化到项目落地上线的流程推动与进度管理；跟踪了解、研究分析行业发展情况、监管政策及同业创新动向，整理行业相关信息及业务数据，为产品创新、产品管理和市场推广提供研究支持。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，金融、经济等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有三年以上大型银行、信托、券商、基金、保险总部工作经验，两年以上资产管理相关工作经历；
（3）具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具有一定的宏观把握能力，长期跟踪财富管理业务及互联网金融发展动向，有较强的市场敏感性和分析判断能力；熟知产品设计、运作与推广；具有较强的学习能力、逻辑分析能力和创新能力，具备良好的沟通协调能力和公文写作能力以及较强的团队精神与组织能力。
（六）授信管理岗（若干名）
1、岗位职责：
负责全行职责范围内同业客户授信额度的统一管理，包括授信发起、申报及授信后管理工作；根据授权负责职责范围内同业客户的同业资产、负债的业务审批、同业合作领域资产负债管理与风险管理；配合全行流动性管理，参与同业存单业务推动与营销组织。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，金融、经济等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具有三年以上全国性商业银行工作经验；
（3）具备较强的数据分析、公文写作能力与良好的沟通协调能力；工作细致严谨、责任心强；熟练应用Word、Excel等办公软件；有较好的团队合作精神。
（4）具有风险管理、信用审批、对公客户经理等相关工作经历的将予以优先考虑。
（七）产品经理岗（若干名）
1、岗位职责：
负责各类产品，包含掌柜钱包应用领域、互联网理财基金领域、贵金属领域、资产交易领域、信托保险银证领域、支付领域等产品的需求开发、业务分析及功能设计；持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品功能，协调推动产品功能实施；负责对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，关注运营数据、用户调研与用户反馈等，持续优化产品；关注竞品状况，把握市场快速变化；负责制定产品界面和用户交互界面的总体设计方案，推动产品交互体验持续提升；规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；负责指导和管理产品设计师，建设高品质交互团队。其中：掌柜钱包应用领域招聘1名，互联网理财基金领域招聘1名，贵金属领域招聘1名，资产交易领域招聘1名，信托保险银证领域招聘1名，支付产品领域招聘1名。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，经济、金融、计算机、人机交互等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备互联网金融行业产品相关知识，深入了解产品研发及运营流程，有较强的逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力，良好的数据分析能力；具备快速收集、整理信息的能力、并可对信息进行准确的分析和提炼，形成产品特色；
（3）五年以上互联网产品设计经验；
（八）平台运营岗（若干名）
1、岗位职责：
负责推进钱大掌柜互联网平台重大运营计划，组织协调用户拓展、产品推广的运营目标；制定平台和渠道的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的互联网平台运营队伍；组织对新的网站架构的整体规划：配合市场活动和品牌宣传，利用自身网站资源开展对外合作。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学经济、金融、心理学、人机交互等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）精通搜索引擎营销等相关知识，有良好的文案功底及营销策划能力，有较强的策划、文案撰写能力，有丰富的网站运营经验，从事过大型金融行业网站的整体运营工作，有团队管理成功经验，了解金融行业的发展和关键操作与运营；
（3）五年以上互联网运营管理工作经验；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（九）支付创新岗（若干名）
1、岗位职责：
负责钱大掌柜支付产品的创新工作，包括收集、整理、分析业内支付创新产品的业务特征、商业模式、推广模式，研发支付渠道的发展规划，负责编制支付产品的创新方案，包括业务可行性分析、业务方案设计等；负责拓展新的支付渠道以及创新产品的合作渠道，牵头组织支付创新产品的项目开发等；负责与支付渠道合作方的对接工作，包括合作业务的日常管理等，具体业务包括但不限于代收、代付、快捷支付、网关支付等方面业务；负责人行大小额、超网以及电子同城等支付渠道的日常运营管理的协调处理工作，以及制定钱大掌柜支付业务管理办法和操作规程等相关制度、定期整理业务培训资料库等。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学经济、金融、法律等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识，熟悉业务相关的法律法规，具有较强的市场敏感性和分析判断能力。业务分析和创新能力突出，文字表达能力优秀；具有较强的组织协调能力，善于组织、沟通及策划；
（3）具有３年以上金融行业支付业务相关工作经历（电子银行、网络金融业务相关工作经历）或互联网支付行业相关工作经历；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（十）代理支付结算岗(若干名)
1、岗位职责：
负责银银平台代理支付结算业务的业务支持工作，包括制定代理支付业务的优化方案、需求编制、业务测试、落地推广、专业培训等；负责与职责范围内中小银行合作渠道的发展规划与日常管理，配合参与银银平台产品营销推广；负责制定代理支付结算业务的相关协议、管理办法和操作规程并组织实施；负责银银平台代理支付结算渠道的管理及合作行网点渠道、银银网上理财门户等自助渠道的日常服务和管理工作；负责制订服务方案与服务规范，协助合作行处理代理支付结算业务的差错处理及分析相关业务数据，编写运营报告等材料。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学经济、金融、法律等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识和较为丰富的支付结算专业知识，熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度。
（3）熟悉金融（特别是支付清算结算、会计核算）相关业务相关知识，具备一定的产品系统需求编写、项目实施工作经验。熟悉银行相关知识及相关制度，有银行前台会计工作经验者优先。
（4）具有责任意识、风险意识，沟通协调能力及认真负责的工作态度、良好的团队合作精神，具备良好的公文写作能力，能熟练应用办公软件。
（十一）银银平台会计核算保障岗(若干名)
1、岗位职责：
负责银银平台财富业务的会计处理、会计核算、资金清算、差错处理和统计分析；负责银银平台财富产品的业务需求编制、评审及测试；为本行钱大掌柜客户提供业务咨询，确保服务品质；负责搜集分析相关业务数据，编写运营报告等。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学经济、金融等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识和较为丰富的支付结算专业知识，熟悉会计相关知识及相关制度。
（3）熟悉金融（特别是支付清算、会计核算）相关业务知识，具备良好的沟通协调技巧、客户服务意识及创新能力，心理素质佳；具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，无不良行为记录；具备良好的电脑操作，熟练使用office办公软件；能够接受节假日工作安排，能够承受压力，能吃苦耐劳。熟悉银行相关知识及相关制度，有银行柜面工作经验者或有金融行业项目开发、运维服务经验者可优先录用。
（4）具有责任意识、风险意识及认真负责的工作态度。
（十二）业务管理岗（若干名）
1、岗位职责：
根据全行和总部的总体发展战略，牵头拟定银银合作业务发展规划、年度工作计划和阶段性业务计划并组织落实，研究分析银银业务市场发展的现状和趋势，负责部门业务发展情况分析和总结;负责监管政策及总行相关规章制度的细化及贯彻落实；负责牵头部门制度规划、立项等，制订制度规划并督促落实。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，经济、金融等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具有一定的宏观把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力。具有较强的业务分析和创新能力，文字表达能力强；具有较强的组织协调能力，能及时妥善处理各种突发事件；
（3）三年以上金融同业工作经验；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（十三）计划财务岗（若干名）
1、岗位职责：
根据业务发展战略规划，牵头负责银银合作业务条线的业务管理，包括经营计划、考评政策、费用管理、收入管理、条线收支及成本收益核算等；按照本行以及总部的财务制度，结合部门实际，制定部门财务管理相关制度、办法；做好财务及业务方面的经营分析及数据挖掘，为领导决策提供支持。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，财务、经济、金融等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历；
（2）具备扎实的财务管理专业基础知识，熟悉国家会计、财务法律法规，具有一定的宏观把握能力，具有较强的财务数字敏感性和分析判断能力，具有较强的业务分析和创新能力，文字表达能力强；
（3）三年以上银行财务管理工作经验；
（4）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（十四）行政营运岗（若干名）
1、岗位职责：
负责部门会议的组织与安排；负责部门信息宣传、文化建设、工会组织与管理工作；负责部门档案及资料管理、后勤保障、固定资产管理；负责部门公文管理及保密事项管理等工作。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，经济、金融等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具备扎实的金融基础知识，熟悉国家金融法律法规，具有一定的宏观把握能力，具有较强的市场敏感性和分析判断能力。具有较强的业务分析和创新能力，文字表达能力强；具有较强的组织协调能力，能及时妥善处理各种突发事件；
（3）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
（十五）人力资源岗（若干名）
1、岗位职责：
制定和完善部门人力资源管理政策，统筹部门人力资源中长期战略规划；负责部门员工招聘、员工培训及考核评价等部门人事管理工作，为部门的业务发展提供有力的人才支持。
2、应聘条件：
（1）35周岁以下，国家211或985工程大学，人力资源、经济金融等相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）具备扎实的人力资源管理专业基础知识，熟悉国家劳动法律法规，具有较强的识人分析判断能力，具有较强的组织协调能力，文字表达能力强；
（3）能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
三、报名须知
（一）有意应聘者请于 2015年7月10日前将以下资料发送邮件至yhzxzp8＠126.com。邮件标题请注明“姓名+应聘岗位名称+大学+专业+工作年限”，邮件大小不超过1M。
1、应聘申请表（请详细填写）。
2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件。
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件。
4、近期全身数码生活照片一张。
（二）经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料给予保密，恕不退还。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其录取资格。
（四）联系人：张女士，联系电话：021-52629999-218681。
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