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上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1200家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
深耕金融服务的同时，浦发银行积极践行社会责任，致力于打造优秀企业公民。2012年7月，RepuTex(崇德)发布“恒生内地上市公司可持续发展指数十强”，浦发银行位居第3位，可持续发展评级A；2014年6月浦发银行获评中国银行业协会“2013年度最佳绿色金融奖”;2014年12月，浦发银行先后荣获2014年中国企业公民评选“最佳股东回馈奖”、2014年中国银行业企业公众透明度评价“最佳社会责任报告奖”；2014年12月，润灵环球责任评级发布《2014A股上市公司企业社会责任报告评级数据库》，浦发银行评级等级为AA，评级展望为积极。
浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
根据业务发展需要，总行运营管理部现面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘事项公布如下：
一、所有岗位必须具备的应聘条件：
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
能够根据工作需要出差。
二、报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位详细信息
网点平台基础功能管理岗
岗位职责：负责制订网点平台系统业务规则；负责网点平台系统基础功能的管理及优化工作；制定网点平台系统运行规章制度、操作规程与作业指导书；负责与网点平台系统相关的各类设备的招投标管理，以及设备的调研、更新与管理；对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行运营业务前、后台操作工作经历；熟悉系统开发与流程设计方法；熟悉相关支付结算业务的法律、法规和规章制度；具有一定的沟通和管理能力，较强的文字能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。
综合管理岗
岗位职责：负责运营效率、效能的分析与管理，建立相关模型，推进系统开发，开展大数据分析，定期形成报告，为管理决策提供参考；参与运营绩效管理，研究并建立网点服务、效能、柜员业务量等关键指标体系；研究并建立运营成本计量、分摊、计价体系，开展运营成本管理工作；参与全行运营业务档案、印章等要素管理。
应聘条件：35周岁以下，经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上相关岗位工作经历；具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验；熟练掌握相关业务的专业理论知识；具有较强的文字综合能力；具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。
公司支付结算管理岗
岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化；组织相关运营系统建设和优化；推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立；负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施；与总行相关部门进行沟通协调；负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。
零售业务运营管理岗
岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理；组织零售业务相关运营系统建设和优化；相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查；零售运营业务相关信息的统计和分析；与总分行相关部门进行沟通协调等。
应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有一定的组织推动和管理能力；具有银行总分行相关工作经验者优先。
信用运营管理岗
岗位职责： 负责全行公司、零售、金融市场客户的授信放款管理，包括授信前提条件落实审核、授信业务抵质押品管理、贷款资金支付审核、授信业务法律文档管理、授信档案管理等；对业务/产品流程进行设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善；对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调。
应聘条件：35周岁以下；法律、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行风险管理、信贷管理、法律事务等工作经验；熟悉银行公司、零售、金融市场授信业务相关金融产品、制度和法律；对信用风险、操作风险管理有比较深刻的理解和把握；文字综合能力较强。具有商业银行总分行风险管理部门或放款部门工作经验者优先。
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