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2019年安徽省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘公告
根据中国人民银行统一部署，按照“公开公平、凡进必考、竞争择优”的原则，中国人民银行合肥中心支行组织实施安徽省内各分支机构2019年度业务操作岗位聘用制员工招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
招聘2019年度业务操作岗位聘用制员工36人。其中合肥中心支行机关4人，各市中心支行机关14人，县支行18人，具体招聘单位、招聘人数、招聘岗位、专业及相关要求附后。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
守库押运岗位招聘对象为：退役士兵、公安院校和体育相关专业毕业生(纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校毕业生）以及军队转业干部（2018年11月15日之前办理过退役、毕业以及转业手续）。
其他岗位招聘对象为：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（不含定向培养、委托培养毕业生），具有经济、金融或相关专业工作经历的社会在职人员和留学回国人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行良好，无违法、违纪和不良行为记录。
3.身体健康（其中，报考守库押运岗位人员应无肢体残疾，男性，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8；货币发行岗位适合男性）。
4.年龄在18周岁-32周岁（1985年11月15日至2000年11月15日期间出生），其中，守库押运岗位人员年龄在20周岁-32周岁（1985年11月15日至1998年11月15日期间出生）。
5.具有全日制大学专科及以上学历（其中，守库押运岗位放宽至高中及以上学历，公安院校和体育相关专业毕业生应具有全日制大学专科及以上学历）；出国留学人员学历学位要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
6.专业对口。
7.符合亲属回避原则，即与人民银行正式在职职工有直系亲属关系（包括其配偶、子女及其配偶)、与担任各级分支机构领导职务的正式在职职工有亲属关系（包括其配偶关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶关系、近姻亲关系）的应聘者不得报考同一单位。
有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.曾被金融机构辞退的人员。
三、招聘程序及工资待遇
（一）招聘程序：本次招聘程序主要包括个人报名、资格审查、笔试、体能测试（仅限守库押运岗位）、面试、体检、政审等环节。对于合格人员，各招聘单位与其签订不少于3年期限的聘用合同。
（二）工资待遇：工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分构成，根据劳动力市场工资水平变动情况，定期调整聘用制员工的工资标准。按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇。
四、报名办法
（一）报名时间：2018年11月15日至11月23日。
（二）报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，报考人员登陆智联招聘网（网址：https://www.zhaopin.com/），向招聘单位提交个人简历，并下载《安徽省人民银行系统业务操作岗位聘用制员工招聘报名登记表》，填写个人真实信息并附照片发送到指定邮箱。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片,jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100k，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。
（三）初步筛选：根据报名人员的综合信息进行初步筛选，于11月27日前电话告知初审合格人员。
（四）资格审查：初审合格人员持本人有效证件（身份证、工作证、学历学位证书、其他相关证明材料的原件及复印件等，退役士兵还须提供退出现役证原件及复印件、报考守库押运、货币发行岗位人员须提供公安机关出具的无犯罪记录证明）到人民银行合肥中心支行（合肥市滨湖新区洞庭湖路3366号）进行资格审查，他人不得替代。对资格审查合格人员发放准考证，参加考试。
五、其他事项
1.此次招聘考试有最低开考比例的要求，对于未达最低开考比例无法形成有效竞争的岗位，原则上取消该岗位的招聘考试。
2.报考人员应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。
中国人民银行合肥中心支行
2018年11月15日
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