2019年浦发银行总行资产托管部资产托管运营中心合肥分中心处级岗位招聘启事

　　一、应聘要求

　　· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

　　· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　· 具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

　　· 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；

　　· 具有多学科专业背景的优先考虑。

　　二、报名方式

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—总行处级岗位—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。简历投报截止时间：2019 年 12 月 27 日

　　三、招聘岗位列表

　　四、应聘条件

　　1、思想政治素质：

　　思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。

　　2、从业经历及工作表现：身心健康，具备 5 年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近 2 年在现职工作岗位考核情况良好。

　　3、学历要求：具有全日制大学本科（含）以上学历。

　　4、现任职级及年龄要求：具备与应聘岗位相当的职务等级，原则上应为 1984 年 1 月 1 日以后出生。

　　五、岗位职责简介及专业素质要求

　　（一）工作职责

　　1、负责合肥分中心运营托管产品的资产保管、清算交收、核算估值、投资监督、信息披露及报表报告工作。

　　2、负责制定合肥分中心资产托管业务相关运营服务标准、业务规则、业务流程、操作手册与运作规范。

　　3、负责做好对监管部门的数据报送等工作。

　　4、负责合肥分中心与所服务客户之间的业务往来、客户服务等工作。

　　5、负责制定合肥分中心的年度业务及服务培训计划，并组织实施。

　　6、负责制定、完善运营业务连续性管理制度，并组织实施；负责运营过程中非正常情况的应急管理及现场处置。

　　7、负责合肥分中心人员管理，协助托管运营中心建立托管运营专业人才队伍。

　　（二）专业能力及素质要求

　　1、了解资本市场运营规则，熟悉金融市场产品特点、业务流程，具备运营管理、会计管理等相关工作经验。

　　2、具有银行总行、分行部室或金融企业总部工作经历，在运营或财务会计领域工作 8年以上。

　　3、金融、会计、财务管理、经济、财政等相关专业教育背景。