徽商银行是经中国银监会批准，全国首家由城市商业银行、城市信用社联合重组成立的区域性股份制商业银行，总部设在安徽省合肥市。1997年4月4日注册成立。2005年11月30日更名为徽商银行股份有限公司。2005年12月28日正式合并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行，及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社。2006年1月1日正式对外营业。2013年11月12日，本行在香港联交所主板挂牌上市。
本行主要经营范围包括在中国吸收公司和零售客户存款，利用吸收的存款发放贷款，以及从事资金业务，包括货币市场业务，投资和交易业务及代客交易等。截至2014年12月31日，徽商银行在岗员工6,697人；除总行外，本行设有17家分行及250个对外营业机构（包括8家分行营业部和242家支行），498家自助服务区。本行共有两家附属公司金寨徽银村镇银行有限责任公司和无为徽银村镇银行有限责任公司，并参股奇瑞徽银汽车金融股份有限公司。
本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，树立了“地方银行”、“市民银行”和“中小企业银行”的良好社会形象，已经成为安徽省内乃至全国银行业具有较高知名度和一定影响力的区域性商业银行。得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉，入选英国《银行家》杂志“世界银行1000强”前200位，排名194位，比上年提升85位。
因工作需要，现面向社会公开招聘阜阳分行管理与专业人员
工作地点：阜阳地区
一、零售银行部总经理
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上）；
3、具有良好的组织管理能力、协调沟通能力、市场拓展能力以及风险防范意识；
4、熟悉零售业务产品及业务流程；
5、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1、负责制定分行零售业务整体发展规划、年度经营规划并负责完成规划目标和年度经营计划目标；
2、负责制定零售业务相关管理办法实施细则、操作流程；
3、负责零售条线相关人员业务技能培训。
4、完成职责范围内的其他工作。
二、风险管理部总经理
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上）；
3、熟知商业银行风险管理理论，有较强的风险管控能力和风险防范意识；
4、熟练掌握风险识别、计量、监控和控制方法；
5、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1、在国家相关法律法规以及总行相关制度要求下，负责组织和建立分行风险管理体系，指导和协调分行风险管控工作；
2、组织开展对分行风险状况定期分析，综合评价分行资产质量；
3、组织开展分行风险监控、资产分类、风险预警、内部风险评级等风险管理工作；
4、组织对重点行业、区域、客户和业务品种进行跟踪监测和系统性风险分析、研究；
三、小企业经营中心总经理
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上）；
3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势；
4、熟悉阜阳地区市场，熟悉银行公司、小企业等各类业务；
5、有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
6、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1、全面负责经营中心的日常管理工作，识别、培养本条线业务人才；
2、组织领导分行小企业业务规划与营销、业务检查与监督、业务统计与考核；
3、组织协调经营中心授信审批及风险管理等工作；
4、完成职责范围内的其他工作。
四、支行行长
任职条件：
1、年龄42周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历；
2、从事金融工作时间满5年以上或从事经济工作满8年以上（其中金融工作3年以上）；
3、符合监管部门的任职资格条件；
4、熟悉金融业务以及各类金融产品，具有较高的专业素质，良好的组织管理能力和沟通协调能力，身体健康，品行端正；
5、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1、统筹安排支行工作、相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实各业务条线工作指引；
2、落实各项规章制度，加强内控管理，确保合规经营；
3、分析、预测市场前景，提出发展战略计划，确保各项指标完成；
4、参与客户营销，特别是重点客户的营销与服务。
5、对支行各项业务进行调剂，能有效控制业务运营成本。
五、授信评审部信贷评审岗
任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、法律或相关专业本科（含）以上学历，学士（含）及以上学位；
2、四年及以上银行从业经历；
3、熟悉商业银行的业务产品及流程，具有公司信贷或个人贷款资格证书，具有我行审批经理资格者优先。
4、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
岗位职责：
1、对分行权限内的信贷业务进行评审，并形成初审意见向三人会或贷审会汇报；
2、参与分行三人审批会议，对审议的业务发表独立审批意见，进行书面审批意见表决，并对表决意见负责。
3、收集、整理、分析当地业务基础数据，研究风险状况，撰写分析报告。
六、城区支行综合柜员（定向招聘）
任职条件：
1、年龄25周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、财会或其他相关专业全日制本科（含）以上学历，学士学位；
2、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录；
3、具有阜阳市户口者优先录用。
岗位职责：
1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；
2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。
七、乡镇支行（小型综合支行）综合柜员（定向招聘）
任职条件：
1、年龄25周岁（含）以下，具备金融、经济、管理、财会或其他相关专业本科（含）以上学历；
2、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录；
3、具有阜阳市辖区、县、乡镇户口者优先录用。
岗位职责：
1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；
2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。
【截止时间】2015年6月20日
徽商银行阜阳分行
2015年05月20日
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