合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是经中国银监会批准成立的地方性商业银行，也是全国省会城市首家农村商业银行。
成立八年来，合肥科技农村商业银行坚持服务地方、服务中小、服务三农、服务市民的市场定位，为客户提供更多优质的金融服务，为股东创造最大价值，为地方经济发展贡献力量。
截至2014年12月末，该行共有正式在职员工842人，其中本科及以上学历员工占比 64.01%，中级以上职称占比 22.33%。74家营业网点遍布合肥大街小巷。全行资产总额由成立之初的84.13亿元增至563.88亿元，各项存款由成立之初的41.14亿元增至358.58亿元，各项贷款由成立之初的30.03亿元增至252.53亿元，不良贷款比率由成立之初的 12.33%下降至1.70%。拨备覆盖率达到182.8%，贷款损失准备充足率达到338.95%，资本充足率达到14.85%，核心一级资本充足率达到13.71%。八年多来，该行累计实现利润总额27.02亿元，缴纳税收11.73亿元。累计投放1000余亿元资金支持地方经济建设。
合肥科技农村商业银行的发展受到了多方肯定，该行自2007-2013连续七年被合肥市委、市政府授予“支持地方经济建设和企业发展一等奖”，2008年、2011年、2013年先后被授予“合肥市五一劳动奖状”，被合肥市委、市政府授予“2008 -2010年度合肥市先进单位”荣誉称号，自2007-2012连续六年被安徽省联社授予资产质量和经营效益“双十佳”单位。
现为适应业务发展需要，建立一支专业的社区E银行业务营销团队,面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。
一、招聘岗位、人数
（一）岗位：社区E银行业务营销人员。
（二）人数：10名。
二、招聘条件
（一）年龄在30周岁及以下（1985年1月1日以后出生），具有全日制普通高等院校大专及以上学历；
（二）经济、金融、会计、计算机、法律、市场营销、管理等相关专业；
（三）具备较好的沟通和谈判能力，有较强的团队协作意识,有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
（四）有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力；
（五）具有1年以上信用卡推广、商户拓展或电商团购等营销工作经验者优先。
三、用工形式
与合肥科技农村商业银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同。根据业务能力、业绩考核和综合表现等考核，两年后择优按一定比例与本行签订劳动合同。
四、报名方式
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