2022届南京银行总行春季校园招聘公告
总行信息技术部系统管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：3人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-03-06
岗位职责
负责基于Linux/UNIX平台的系统运维，保障系统7*24小时稳定运行。
通过岗位学习和实践，培养精通系统管理的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。
熟练掌握UNIX/LINUX、数据库、网络等某一方面的专业技能，有相关实习、工作经验的优先考虑。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部应用维护岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：2人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-03-06
岗位职责
负责基于运维数据平台的大数据分析相关工作，研究并落地智能运维相关场景。
负责基于运维数据平台的建设相关工作，能够独立维护大数据平台，解决平台的日常问题。
负责基于运维数据整合清洗工作，能够独立接入运维工具中的各种数据。
通过岗位学习和实践，培养精通应用维护的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部测试管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：2人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-03-06
岗位职责
负责编写测试计划、参与测试需求分析、具备测试案例设计的能力，具备必备的软件测试理论和测试技能，包括自动化测试；总结测试中的问题，编写缺陷报告、测试报告；搭建和维护测试环境。
通过岗位学习和实践，培养精通软件测试的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行信息技术部软件开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：33人
学历要求：大学本科、硕士研究生
截止时间：2022-03-06
岗位职责
负责系统的建设工作，并独立完成各功能模块设计及研发。
能根据业务需求进行系统设计及编码测试工作。
负责日常系统的稳定运行工作，能及时解决系统运行中存在的缺陷问题。
通过岗位学习和实践，培养精通软件开发的专业人才。重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科、硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科、硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。
掌握数据库、操作系统、网络基本原理。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行数字银行管理部数据平台开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：5人
学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生
截止时间：2022-03-06
岗位职责
按照总体的架构原则，协助规划、制定和完善数据平台类系统的应用架构、技术架构、物理架构等。
协助架构部门完成平台的可行性分析、POC、选型等技术论证工作；负责行业内先进技术的调研、学习、探索和尝试，以及新技术架构的落地工作。
负责全行数据分析应用类工具、平台或系统的前期调研、需求分析、设计、开发及投产上线等工作。
负责全行监管报送类项目的前期调研、需求分析、设计与开发及投产上线等工作。
负责全行分析挖掘所需数据的提取、处理、分析等工作。
协助制定并完善数据类项目的技术标准、技术规范和技术模板。
负责数据平台类、监管报送类项目文档的编写工作，如逻辑架构、技术架构、数据架构、物理架构等。
负责全行数据平台或系统的培训和推广。
通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为软件开发领域的稀缺业务专家。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、金融科技等相关专业。
具备金融场景分析经验者、数据开发实习经验者优先。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
总行数字银行管理部数据应用开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
招聘人数：5人
学历要求：大学本科、硕士研究生、博士研究生
截止时间：2022-03-06
岗位职责
参与数据类重大项目的前期可行性研究工作。
负责数据分析应用相关的架构规划，不断完善和调整现有的数据架构、技术架构、功能架构、物理架构等架构规划。
负责全行数据分析应用类工具、平台或系统的前期调研、需求分析、设计、开发及运行维护等工作；负责全行监管报送类项目的前期调研、需求分析、设计与开发及运行维护等工作；负责全行数据分析挖掘工具或平台的选型、搭建、推广及维护工作，包含不仅限于灵活查询工具、挖掘建模工具、多维分析工具等。
负责全行分析挖掘所需数据的提取、处理、分析、建模等工作。
参与建立营销、风险、运营等领域的数据分析模型，并持续评估和优化挖掘模型。
负责全行数据分析应用工具、平台或系统的培训和推广。
通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为软件开发领域的稀缺业务专家。
招聘条件
境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。
具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。
具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机。
身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、金融科技等相关专业。
具备金融场景分析能力者优先。
每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。
