2022届南京银行泰州分行春季校园招聘公告

　　泰州分行研究生岗-姜堰地区

　　工作地点：泰州

　　所在机构：泰州分行

　　招聘人数：1人

　　学历要求：硕士研究生

　　截止时间：2022-03-06

　　岗位职责

　　善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。 硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　专业不限。

　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　泰州分行研究生岗-高港地区

　　工作地点：泰州

　　所在机构：泰州分行

　　招聘人数：2人

　　学历要求：硕士研究生

　　截止时间：2022-03-06

　　岗位职责

　　善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。 硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　专业不限。

　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　泰州分行本科生岗-姜堰地区

　　工作地点：泰州

　　所在机构：泰州分行

　　招聘人数：1人

　　学历要求：大学本科

　　截止时间：2022-03-06

　　岗位职责

　　严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。 本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有大学本科学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校大学本科学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　专业不限。

　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　泰州分行本科生岗-高港地区

　　工作地点：泰州

　　所在机构：泰州分行

　　招聘人数：4人

　　学历要求：大学本科

　　截止时间：2022-03-06

　　岗位职责

　　严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。 本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有大学本科学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校大学本科学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　专业不限。

　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　泰州分行研究生岗-兴化地区

　　工作地点：泰州

　　所在机构：泰州分行

　　招聘人数：2人

　　学历要求：硕士研究生

　　截止时间：2022-03-06

　　岗位职责

　　善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。 硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　专业不限。

　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。

　　泰州分行研究生岗-泰兴地区

　　工作地点：泰州

　　所在机构：泰州分行

　　招聘人数：2人

　　学历要求：硕士研究生

　　截止时间：2022-03-06

　　岗位职责

　　善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。 硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘条件

　　境内院校应届毕业生应具有硕士研究生学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　境外院校硕士研究生学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　专业不限。

　　每位应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位。