考试试题
题目
1. 集中学习,指在较长的时间里不间断地反复学习。 根据上述定义,下列属于集中学习的是:
A. 语文老师给同学们一上午的时间熟读并背诵《春》这篇课文,中午放学的时候抽查背诵
B. 小许在考前一个月,每天背一篇英文作文,在考试的时候她的英文作文得分全班最高
C. 每周一、周三下午,同学们都会集中在操场上学习踢足球
D. 小李利用上班路上坐公交车的一小时时间,看完了一部电影,并且打算在下班路上 再看完另外一部电影
2. 闪光融合是指当刺激不是连续作用而是断续作用的时候,随着断续频率的增加,感觉到的不再是断续的刺激,而是连续的刺激的一种景象。 根据上述定义,下列属于闪光融合的是:
A. 摄影师打开闪光灯拍照时,周围的人会感觉一闪一闪的晃眼睛
B. 电影院放映的电影是以极快的速度放映的一张张电影幻灯图片,而我们感觉这些画面是连续的
C. 坐在行驶中的公交车上,看窗外的树木时,会以为树木在移动
D. 先注视15 毫秒的瞬时红光刺激,然后改成绿光刺激 15 毫秒,这时我们看到的不是 红光和绿光,而是黄光
3. 概念的外延就是具体的,具有概念所反映的特有属性的那些事物。根据概念外延所反映的对象是否具有某种属性,可将概念分为正概念和负概念。正概念是反映对象具有某种属 性的概念,也叫做肯定概念。负概念是反映对象不具有某种属性的概念,也称否定概念, 通常带有否定词,但关键要看这些语词是否表达了事物不具有某种属性。 根据上述定义,下列选项中属于负概念的是:
A. 无产阶级
B. 亚洲
C. 非正义战争
D. 正式员工
4. 操作性条件反射,是一种由刺激引起的行为改变。其核心内容是:如果个体所做出的行为得到了强化和奖励,个体就会认为重复这样的行为会得到同样的强化和奖励从而重复类似行为; 若行为得不到强化或奖励,行为重复的可能性就越来越小。 根据上述定义,下列行为不属于操作性条件反射的是:
A. 婴儿偶尔叫一声“妈妈”,妈妈褒义微笑或爱抚,婴儿就会经常叫“妈妈”
B. 小明学游泳,越学越能从中感受游泳的乐趣,很快就学会了
C. 阳阳主动为老师擦黑板却没有得到老师的表扬,阳阳很失落
D. 领导经常鼓励小山积极工作,小山的工作热情越来越高了
5. 俗话说:“一条船不能有两个船长。”从管理的角度看,下列解释最恰当的是:
A. 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B. 一个组织中的人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
C. 需要集权管理的组织不能允许有多个领导核心
D. 组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
答案及解析
1. A【解析】本题考查单定义。集中学习的关键信息:在较长的时间里不间断地反复学习。A 项,一上午的时间背诵一篇课文,属于在较长时间反复学习,符合定义;B 项,每 天背一篇英语作文,不是反复学习,不符合定义;C项,踢足球是运动,不是反复学习,不符合定义;D 项,看电影不是在反复学习,不符合定义。因此,选择 A 选项。
2. B【解析】本题考查单定义。闪光融合的关键信息:当刺激是断续作用的时候,随 着断续频率的增加,感觉到的是连续的刺激的一种景象。A 项,说明人感到一闪一闪晃眼睛, 没有感觉到连续的刺激,不符合定义;B项,幻灯图片快速放映,属于断续刺激频率增加, 感到画面是连续的,体现了感觉到的是连续的刺激,符合定义;C 项,坐在行驶的公交车上看 窗外的树木,没有体现断续刺激,不符合定义;D 项,先后注视不同颜色的光,看到了其他颜 色,没有体现断续刺激增加之后感到连续刺激,不符合定义。因此,选择 B 选项。
3. A【解析】本题考查多定义。负概念的关键信息:反映对象不具有某种属性的概念。 A 项,无产阶级,是指没有生产资源、靠出卖劳动力为生被雇佣的劳动者阶级,是反映对象不具有某种属性的概念,符合定义;B 项,亚洲是一个地理概念,没有反映对象不具有某种 属性,不符合定义;C 项,非正义战争,是指一切违反人民利益、对社会发展起阻碍作用的反 革命的退步的战争,是指对象具有某种属性的概念,不符合定义;D 项,正式员工,是指通过 试用期考察后被公司正式录用的员工,是指对象具有某种属性的概念,不符合定义。因 此,选择A 选项。
4. C【解析】本题考查单定义。关键信息:①个体所做出的行为得到了强化和奖励; ②重复类似行为。A 项,婴儿叫“妈妈”的行为得到了妈妈的奖励,婴儿开始重复叫“妈妈”的 行为,符合定义;B 项,小明学游泳的行为得到了强化,很快就学会了,表明小明重复游泳的 行为,符合定义;C 项,阳阳主动擦黑板的行为并没有得到强化和鼓励,而且也没有体现出 阳阳重复类似的行为,不符合定义;D项,小山积极工作的行为得到了领导的认可,小山工作 热情越来越高表明小山重复类似的行为,符合定义。因此,选择 C 选项。
5. C【解析】本题考查单定义。“一条船不能有两个船长”意思是领导不能过多。A、 B 项都是说明组织中的某个人影响效率的问题,不能解释;C 项,说明集权管理不能有多个 领导核心,可以解释;D项,说明观点多容易混乱,但没有说明领导者的问题,不能解释。 因此,选择C 选项。
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