2025年郑州银行秋季校园招聘报考条件

　　2025年郑州银行秋季校园招聘即将为应届毕业生们提供了广阔的舞台和宝贵的机遇，想要报考的同学们可通过深入了解职位表和报考条件，包含招聘岗位、各岗位学历、专业要求、工作地点岗位介绍等相关信息，希望每一位同学都能找到适合自己的岗位，并在未来的职业生涯中绽放光彩，下文是东吴教育网老师整理的去年郑州银行秋招报考条件详细信息，帮助同学们对各岗位的报考有一个初步的了解，待最新职位表及报考条件发布后，同学们能够更快地适应和准备。

　　招聘岗位：

　　总行员工储备生、总行科技储备生、分支机构员工岗、分支机构零售营销菁英岗
 

　　学历要求：

　　总行员工储备生：国内/外重点院校硕士及以上学历学位。

　　总行科技储备生：国内/外重点院校本科及以上学历。

　　分支机构员工岗：本科及以上学历或经教育部认证的国际大学。

　　分支机构零售营销菁英岗：本科及以上学历或经教育部认证的国际大学。

　　备注：本科及以上学历，国内毕业院校学生应为2023届、2024届毕业生，且于2024年7月31日前取得国家教育部认证的学历、学位证书；境外院校归国学生应于2023年1月1日后毕业，且于2024年7月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证。应聘地市分行的，毕业时间可以适当放宽。
 

　　专业要求：

　　总行员工储备生：经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑。

　　总行科技储备生：计算机类、数学类等相关专业。

　　分支机构员工岗：经济学、管理学、法学、理学、工学等专业，具有理工科背景的复合型专业人才优先考虑，应聘地市分行的可适当放宽。

　　分支机构零售营销菁英岗：专业不限。
 

　　工作地点：

　　总行员工储备生：郑州地区

　　总行科技储备生：郑州地区

　　分支机构员工岗：河南省内

　　分支机构零售营销菁英岗：河南省内
 

　　岗位介绍：

　　总行员工储备生：作为总行统一管理的高潜人才储备，综合素质优秀，发展潜力较大。

　　总行科技储备生：从事信息系统建设、数据分析等相关工作，培养精通IT技术且熟悉金融业务的金融科技人才。

　　分支机构员工岗：从事分支机构对公、风险、运营、综合管理等方面的工作。

　　分支机构零售营销菁英岗：从事分支机构零售业务相关工作，培养投资理财、财富管理、厅堂服务等零售条线的专业人才，入职后在零售条线定向服务不低于五年。

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