|
2025徽商银行秋季校园招聘报考条件
银行作为金融行业的重要组成部分，是很多应届生的就业首选之一，然而想要进入银行还是符合银行的招聘条件，而招聘条件不仅要求应聘者具备一定的学历，还需要有一定的能力和素质。为了解答想要报考2025年徽商银行秋季校园招聘小伙伴关于招聘条件的问题， 东吴教育小编整理了2024年徽商银行校招岗位相关信息！
2024年徽商银行秋季校园招聘报考条件
基本条件
（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
（二）境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生（部分岗位同时面向2023届毕业生招聘）。
（三）年龄：本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下。
（四）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）及国家一级运动员证书等可优先考虑。
（五）符合徽商银行亲属回避的有关规定。
岗位及专业条件
（一）金融科技岗（总行）：要求STEM类（科学、技术、工程、数理类）专业；教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
（二）管理培训生（分行）：专业不限，理工科类专业背景优先；教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
（三）客户经理岗（仅省外分行）：专业不限，理工科类专业背景优先。
（四）定向柜员岗（分行）：专业不限，经济金融类专业背景优先。
培养方向
（一）金融科技岗（总行）
入职后与徽商银行总行签订劳动合同，未来成长为金融科技专家或管理人员。
1.总行信息科技部：全行信息科技资源统筹规划、网络及系统维护和监督管理等。
2.总行大数据部：全行数据分析及模型建设、数据资产管理等。
3.总行系统开发部：全行信息系统建设、软件开发、系统集成管理等。
（二）管理培训生（分行）
培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。
（三）客户经理岗（南京、北京、深圳、成都、宁波分行）
入职后轮岗学习，未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作，逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。
（四）定向柜员岗（分行）
从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，柜面服务期限不少于5年，定向合同制员工。
上述招聘要求为徽商银行相关岗位，徽银金融租赁和徽银理财有限公司具体招聘要求详见招聘公告。
以上是小编整理的关于徽商银行秋季校园招聘报考条件相关信息，想要了解更多关于2025年徽商银行秋季校园招聘问题的可以扫描下方二维码进群咨询！
扫描上方二维码咨询秋招问题
免责声明：本网站所发布内容为转载资讯，作为转载主体并不承担岗位真实性核查责任，仅供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站不承担任何责任。如有内容、版权等问题请与本网联系删除。
|
