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2022年广发银行信用卡中心电营团队新春招聘启动公告
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创新机制助你发展
业务创新：
综合金融+精准营销+精细运营
模式创新：
数据挖掘分析+智能流程优化+极致用户体验
技术创新：
大数据平台+人工智能+多媒体系统功能
管理创新：
总部直管+多元考核+轮岗调动+职业双通道
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硬核福利保驾护航
具有竞争力的薪酬激励：
基本工资、业绩提成、月度奖金、年度奖金、开门红包；
系统专业的培训：
岗前专业技能培训、个人能力素质培训、
线上学习平台、师徒带教、
全方位入职/在职/晋升/管理类培训；
广阔的发展空间：
一年四次晋升调薪机会、
横纵双通道发展方向及多元的发展机会；
完善的员工福利体系：
六险一金、团建活动、年度体检、带薪年假，节日礼包、生日蛋糕等；
靠谱的优质客源：
公司提供优质客源、舒适的室内办公环境，无须外出拓客；
健康的工作理念：
“高效工作、快乐生活”！
腊八暖心活动
团队下午茶
团队志愿活动
歌唱舞蹈表演
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招聘职位亮点
综合金融
客户分群
精准营销
AI智能外呼
规范营销体系
互联网营销
招聘岗位：营销精英（社招）
岗位职责：
1. 通过对客户信息的审核及需求的沟通，确保客户需求的及时处理；
2. 执行电话外呼项目落地实施，达成各阶段销售任务和能力要求；
3. 执行各项品质管理的流程与规范，确保业务合规性；
4. 收集业务及流程声音，持续优化制度及流程体系。
应聘要求：
1. 大专或以上学历，专业不限；
2. 普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识；
3. 富有团队精神及挑战精神，热爱销售工作，灵活应变，追求高收入；
4. 具有信用卡、保险行业呼叫中心工作经验优先。
工作地点：
佛山南海、广州、沈阳、成都、长沙、苏州
招聘岗位：营销储备生（校招）
岗位职责：
1. 掌握业务知识及流程，执行电话外呼项目的落地实施，达成各阶段销售任务和能力要求；
2. 执行各项品质管理的流程与规范，确保业务合规性。
应聘要求：
1. 大专或以上学历，应届生，专业不限；
2. 普通话标准，具备良好的沟通技巧和服务意识；
3. 富有团队精神及挑战精神，积极达成目标。
工作地点：
佛山南海、广州、沈阳、成都、长沙、苏州
简历投递方式
简历可根据期望应聘城市
以邮件方式对应发送至以下邮箱
邮件标题请命名为
“姓名+个人简历+应聘岗位+应聘城市”
（如张三个人简历+营销精英（社招）+沈阳）
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